Evaluations
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28 février 2024
Employé(e) actuel(le)
Moderne à l'extérieur, trompeur à l'intérieur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les journées sont très stressantes et il reste peu de temps pour les résidents. Il y a beaucoup de contrôles pour s'assurer que le travail est fait correctement. La quantité prime sur la qualité, qu'il s'agisse des soins, de la technique ou de l'hôtellerie.
Quels sont les points à améliorer ?
Invitation à vivre la culture du feedback. Les retours d'information aux cadres réapparaissent comme des points négatifs lors des entretiens de suivi et des entretiens avec les collaborateurs. On s'attend à lire dans les pensées et on essaie de le faire, les malentendus dans ces cas sont monnaie cou...
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10 avril 2024
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation, chaque feedback est important pour nous. Nous sommes désolés si vous avez vécu des expériences négatives dans le passé. N'hésitez pas à vous adresser à votre supérieur(e) direct(e) ou aux RH afin que nous puissions discuter de la situation et trouver des solutio...
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28 février 2024
Candidat
processus de candidature un peu long et on pourrait saluer davantage
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
j'ai bien aimé le fait que l'on ait une pause payée de 15 minutes le matin et que l'on puisse prendre des fruits gratuitement. je trouve ça super.
Quels sont les points à améliorer ?
De l'extérieur, le foyer est très beau, mais une fois à l'intérieur, c'est moins agréable. Beaucoup de collaborateurs ont l'air stressés et peu aimables et ne saluent que rarement, voire jamais, ce qui est très dommage. on raconte beaucoup de choses sur la beauté de l'endroit, ce qui est en partie v...
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10 avril 2024
Cadre / Supérieur
Nous vous remercions pour votre feedback. Nous sommes désolés que vous ayez été peu salué lors de votre journée d'essai. Nous prenons cela à cœur, un contact respectueux est très important pour nous. Si vous souhaitez encore vous entretenir personnellement avec nous, n'hésitez pas à nous contacter a...
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09 mai 2023
Employé(e) actuel(le)
Un employeur qui a du cœur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance de travail est excellente, les relations sont respectueuses et tous les collaborateurs de Hofmatt se tutoient. Une grande importance est accordée au bien-être des résidents et des collaborateurs. De bonnes possibilités de formation continue et la formation d'équipe est constamment encoura...
Quels sont les points à améliorer ?
Le règlement du personnel peut encore être amélioré, mais il est actuellement en cours de révision. Tous les collaborateurs ont eu la possibilité de s'exprimer à ce sujet.
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09 mai 2023
Employé(e) actuel(le)
Estime et travail formidable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une équipe formidable, des possibilités de développement, un lieu de travail moderne, de l'estime, des hiérarchies plates, au cœur de l'actualité et bien plus encore. Des avantages généreux pour les collaborateurs, tels que des cadeaux d'anniversaire et de Noël, des journées de remerciement, un évé...
Quels sont les points à améliorer ?
Le règlement du personnel a un peu vieilli. Il est toutefois en cours de révision et les collaborateurs ont pu apporter leurs propres idées.
Traduit de l' allemand
10 mai 2023
Employé(e) actuel(le)
Une fondation qui a du cœur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance de travail est excellente, les relations sont respectueuses et tous les collaborateurs se tutoient. Une grande importance est accordée au bien-être des résidents et des employés. Les possibilités de formation continue sont bonnes et la formation d'équipe est encouragée en permanence.
Quels sont les points à améliorer ?
Le règlement du personnel est encore un peu perfectible. Il est cependant en cours de révision et tous les collaborateurs ont été impliqués dans ce processus.