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17 mars 2020
Employé(e) actuel(le)
L'employeur au fil du temps
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
LINK a traversé de nombreux changements qui ont été difficiles pour tout le monde et a réussi à les maîtriser. Les employés ont une grande valeur et cela se remarque aussi. Des mesures proactives sont prises dans les situations difficiles et, par exemple, comme c'est le cas aujourd'hui avec le cor...
Quels sont les points à améliorer ?
Je n'ai pas à me plaindre pour le moment et je dois dire que j'adore travailler chez LINK :)
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21 avril 2020
Employé(e) actuel(le)
Bonjour Merci d'avoir pris le temps d'évaluer LINK en tant qu'employeur. Nous sommes très heureux de votre évaluation positive. Si vous avez des suggestions d'amélioration, nous serions heureux que vous nous les communiquiez. Vous pouvez me contacter directement : alexandra.pein@link.ch Toutes mes...
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15 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
climat de travail misérable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Quelques employés se vendent assez bien et réussissent bien à l'interne.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise semble avoir perdu des valeurs fondamentales, de nombreux changements d'emploi, une culture de leadership destructrice, une mentalité de bonus, des erreurs stratégiques. Un chantier sans fin.
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09 mars 2020
Employé(e) actuel(le)
Bonne journée Merci beaucoup d'avoir pris le temps de nous faire part de vos commentaires. Nous sommes désolés d'apprendre que vous n'êtes pas satisfait de votre situation professionnelle. Vos déclarations sur les sujets que vous avez mentionnés ne correspondent pas à nos idées d'un employeur exem...
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30 avril 2020
Employé(e) actuel(le)
Je suis très heureux de faire partie du LINK
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le niveau de direction est toujours ouvert aux nouvelles idées. Les projets sont très variés et me procurent beaucoup de plaisir. Les collègues sont au top et je m'amuse beaucoup avec eux. Ensemble, nous pouvons nous attaquer à quelque chose et faire avancer le projet. De nombreux événements sont...
Quels sont les points à améliorer ?
Ce serait bien de repeindre les bureaux... :)
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14 mai 2020
Employé(e) actuel(le)
Bonjour Nous sommes très heureux de votre évaluation positive et du fait que vous ayez pris le temps de le faire. C'est bien que vous aimiez travailler chez LINK. En ce qui concerne vos réactions sur la nouvelle peinture, je suis heureux de l'entendre. Si vous avez d'autres suggestions d'améliorati...
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14 avril 2020
Employé(e) actuel(le)
Super équipe
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très dynamique, divertissant, prise de décision rapide. L'équipe est formidable, et la coopération entre collègues très bonne. Le lieu de travail numérique est très bien. Chacun est dans son bureau à domicile et a reçu des écrans supplémentaires pour son ordinateur portable. Très bonne communication...
Quels sont les points à améliorer ?
L'espace physique du site de Lucerne pourrait être renouvelé.
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21 avril 2020
Employé(e) actuel(le)
Bonjour Nous sommes heureux et honorés que vous ayez pris le temps et évalué LINK de manière si positive en tant qu'employeur. Nous sommes également heureux de recevoir vos commentaires concernant la situation spatiale. Si vous avez d'autres suggestions d'amélioration, nous serions heureux que vous...
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08 février 2019
Ancien(ne) employé(e)
Ce n'est pas un employeur recommandable.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Vous avez une salle de pause, des horaires de travail flexibles, vous pouvez faire du café.
Quels sont les points à améliorer ?
Structure de gestion, façon de traiter avec les employés, organisation, transparence.
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09 mars 2020
Employé(e) actuel(le)
Bonne journée Merci pour vos commentaires. Nous regrettons votre évaluation de la situation et le fait que vous ayez perçu votre environnement de travail tel qu'il a été décrit. Nous vous invitons à vous expliquer plus en détail lors d'un entretien personnel. Vous pouvez me contacter directement :...
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11 juillet 2022
Employé(e) actuel(le)
Excellente ambiance de travail, travail très intéressant
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Chez LINK, je suis responsable de ma propre équipe. Le travail est très varié, autonome et dynamique. Une grande diversité de clients fait que l'on apprend rapidement à connaître le marché suisse en profondeur et en largeur et que l'on acquiert une très bonne expertise. Il en va de même pour la dive...
Quels sont les points à améliorer ?
Tant de choses ont été améliorées au cours des trois dernières années (informatique, processus, recrutement de nouveaux experts, présence internationale, déménagement dans de nouveaux locaux, etc. Pour l'avenir, je dirais que l'on pourrait peut-être introduire le sport en entreprise :).
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07 juillet 2022
Employé(e) actuel(le)
Un bon esprit
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
bel emplacement, bons apéros et événements, communication transparente
Quels sont les points à améliorer ?
Employeur progressiste, travail passionnant, on apprend beaucoup et on peut s'impliquer
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26 février 2020
Employé(e) actuel(le)
Faible rémunération, méthodes d'écoute douteuses et manque de leadership
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Horaires de travail flexibles et salle de repos modernisée. L'écart de rémunération, comme dans une banque.
Quels sont les points à améliorer ?
Temps de travail rémunéré à partir de l'entrée dans le bureau et non après la connexion et les pauses payées.
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09 mars 2020
Employé(e) actuel(le)
Bonne journée Merci beaucoup d'avoir pris le temps de nous faire part de vos commentaires. Nous sommes désolés que vous n'aimiez pas le système d'estampillage. Il est toujours important pour nous de connaître le point de vue des employés sur les domaines d'action importants. C'est pourquoi nous ai...