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Fidèles à nos racines nordiques et à la volonté de notre fondateur de repousser les limites, nous voulons faire de chaque sortie une aventure. Odlo conçoit des vêtements et sous-vêtements techniques incomparables qui poussent les adeptes de la vie au grand air à se dépasser en toute saison, sans sacrifier le confort. Notre raison dêtre, cest daider chacun·e à se donner à fond et à partager sa passion. Au cur des Alpes suisses, nous imaginons des vêtements pour celles et ceux qui savent quil y a toujours tant à découvrir dehors.

Informations clés

101 - 250 employé.e.s
Bösch 47, 6331 Hünenberg
Odlo International AG
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An All New Era for Odlo | There's More Out There

5 avis

Une entreprise dynamique a besoin d'employés dynamiques

Employé(e) actuel(le)

11 septembre 2018

Je suis dans l'entreprise depuis plus de 6 ans et je trouve toujours ça excitant. La dynamique ici est grande, pas pour tout le monde, mais qui a aussi des ambitions sportives, se sentira à l'aise ici. Des employés formidables et de nombreuses possibilités de perfectionnement.

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J'adore travailler ici.

Employé(e) actuel(le)

31 août 2018

Tout comme l'employeur d'hedem, il y a des hauts et des bas, mais dans l'ensemble, c'est un excellent employeur et je suis très heureux de travailler chez Odlo tous les jours, surtout avec mon équipe.

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Commentaire de l'employeur

11 septembre 2018

Merci beaucoup pour les commentaires positifs. Nous sommes dans un environnement très dynamique et en tant que petite marque, vous devez être extrêmement flexible. Cela exige beaucoup de chacun d'entre nous et il faut aimer un tel environnement pour s'y sentir à l'aise. Nous sommes donc heureux que vous vous sentiez à l'aise avec nous et que vous aimiez l'environnement dynamique et surtout les gens formidables d'ici. Merci pour votre engagement quotidien envers nous.

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Odlo International AG Rapport de terrain

Ancien(ne) employé(e)

06 mai 2018

avantage - Perspectives de carrière constantes (en raison de fortes fluctuations) - Une marque intéressante et historique - Un environnement de marché stimulant et propice à l'apprentissage - Fondamentalement, un haut niveau de confiance dans les employés - Rabais et possibilités d'activités sportives pour les employés Contre - Propagation d'un climat d'anxiété (on ne sait jamais qui sera congédié ensuite) - Mettre l'accent sur le maintien du pouvoir des dirigeants individuels plutôt que sur la croissance organique de l'entreprise. - La gestion du changement est complètement ignorée - Mise en œuvre et communication plutôt médiocres de la part des cadres intermédiaires

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Commentaire de l'employeur

11 septembre 2018

Merci pour vos commentaires, il ya eu beaucoup de choses que vous vous souvenez positivement. Nous sommes heureux de profiter de vos points négatifs pour nous améliorer, en particulier dans le domaine de la communication, que nous avons déjà amélioré grâce à une politique d'information plus transparente. Merci beaucoup pour votre contribution et bonne chance dans la nouvelle entreprise.

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