Nexova AG

La culture d'entreprise se caractérise par l'ouverture, le respect mutuel et une structure de communication claire. Il convient de souligner la hiérarchie horizontale, qui laisse une grande place à la responsabilité personnelle et à la participation. Les cadres encouragent activement le développement personnel et professionnel, ce qui crée un environnement de travail motivant. Les horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à distance contribuent à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. De plus, une grande importance est accordée à la collégialité, ce qui se traduit par un fort esprit d'équipe.

Grâce à un développement ciblé des processus et de la communication, l'entreprise peut encore mieux déployer son grand potentiel.

Communication ouverte, les propositions d'amélioration sont les bienvenues. On est perçu comme un être humain et on a un grand potentiel de développement. La direction donne volontiers des responsabilités et s'engage pour que les collaborateurs soient encouragés tant sur le plan théorique que pratique.

L'entreprise est en pleine croissance, les processus et les structures sont constamment optimisés, mais c'est un processus qui demande du temps, de la réflexion et de l'initiative.