Radiologie Oensingen AG

"Lors de l'entretien d'embauche, j'ai été insulté pendant plus de 45 minutes - par l'attitude mécontente et irrespectueuse de mon interlocuteur. Je ne peux et ne veux recommander à personne une telle ambiance de travail".

Respecter les candidats - ne pas les insulter ou les rabaisser. 2. avoir une attitude professionnelle - les entretiens d'embauche ne sont pas un lieu de décharge de frustrations personnelles. 3. une structure d'entretien claire - des questions sur les qualifications, la motivation, l'expérience professionnelle, pas sur le style de vie privé. 4. gestion du temps - 45 minutes de négativité sont inappropriées. 5. culture du feed-back - constructive plutôt que blessante. 6. estime - les candidats sont des collaborateurs potentiels, pas des adversaires. 7. transparence - des informations claires sur le poste, plutôt que des attaques personnelles. 8. ambiance - un entretien doit être accueillant et professionnel.