C'est très clair. Le personnel dirigeant, en particulier dans la construction d'outils, ne fait preuve d'aucune compétence de gestion. Des jeux de pouvoir permanents entre les supérieurs. Malheureusement, tous les cadres compétents ont peu à peu quitté l'entreprise. Lorsque le chef senior tenait encore les rênes, l'entreprise fonctionnait bien. La succession a fait preuve d'une incompétence pitoyable et inacceptable. C'est vraiment dommage, même pour le senior. Il ne méritait vraiment pas ça.
