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30 Juli 2018

Ancien(ne) employé(e)

Pas de culture d'entreprise, mauvaise politique du personnel

Déconseillé aux employés orientés vers l'avenir. Aucune possibilité d'avancement et de carrière. Mauvais salaire.

Traduit de l' allemand

26 Oktober 2018

Ancien(ne) employé(e)

Le poisson commence à puer dans la tête

Une culture d'entreprise démotivante et rouillée avec une image humaine X. Souvent des promesses vides et si oui, alors seulement un maigre financement de l'AMM dans des conditions absurdes. Lors des réunions, on se moque des idées et on s'expose aux erreurs - la créativité est ainsi étouffée dans l...

Traduit de l' allemand

21 Februar 2019

Employé(e) actuel(le)

Choisissez l'autre option !

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le contrôle, tout est contrôlé et il faut se justifier constamment.

Quels sont les points à améliorer ?

Remplacement de GL et TL. Enfin, faire confiance aux employés et leur donner de la valeur ajoutée.

Traduit de l' allemand

29 Oktober 2018

Ancien(ne) employé(e)

Uniquement recommandable sous certaines conditions

Non recommandé, à moins que vous n'aimiez l'arbitraire, le contrôle et le zs. Mauvais paiement, voitures de techniciens sans air conditionné, pas de possibilité de grimper, sauf si vous êtes bernois et venez de Berne. Bonne cohésion dans les petites équipes des branches !

Traduit de l' allemand

29 Dezember 2018

Ancien(ne) employé(e)

Expérience acquise

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La formation et l'introduction au début sont structurées, les vêtements de travail sont fournis.

Quels sont les points à améliorer ?

Philosophie d'entreprise, l'être humain n'est rien, seul l'argent compte.

Traduit de l' allemand

19 Juni 2018

Employé(e) actuel(le)

Administration

DESA Autoglass est un très bon employeur. On est promu et soutenu.

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21 Februar 2022

Ancien(ne) employé(e)

A ne pas recommander, pas d'avenir pour les employés

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'entreprise est largement bénéficiaire grâce aux structures salariales basses.

Quels sont les points à améliorer ?

Dans les relations avec les collaborateurs, Au niveau du salaire, Concept global, Estime pour le travail fourni (pour l'entreprise, le paiement ponctuel du salaire est une marque d'estime suffisante)

26 Mai 2021

Ancien(ne) employé(e)

Ambiance désagréable

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les outils mis à dispo pour le travail. La formation. Et c’est tout

Quels sont les points à améliorer ?

Le management, la direction de l’entreprise, les employés sont considérés comme des pions, quasi pas d’augmentation de salaire, et elle change d’employé comme de Chaussettes.

Traduit de l' allemand

06 April 2021

Candidat

Jamais.

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Probablement rien - au moins les RH devraient être jetées à la poubelle.

Quels sont les points à améliorer ?

Vous n'êtes pas contacté, bien qu'un rappel avec le responsable des RH ait été convenu. De même, les délais mentionnés ne sont pas respectés et, au final, un courriel de rejet automatique est envoyé quelques semaines plus tard.

27 April 2022

Ancien(ne) employé(e)

Mauvais climat de travail

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le moment ou l’on est seul dans le bus sans batterie sur le téléphone.

Quels sont les points à améliorer ?

Les promesses d’évolution au sein de l’entreprise sont fictives. Les salaires sont très bas. Les supérieurs ne font pas leurs travailles de manière convenable et celui en bas de l’échelle prend à sa place. Les conditions de travail ne sont pas optimales. Les bus ne sont pas climatisés, les outils ma...