Evaluations
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Traduit de l' allemand
17 juin 2019
Ancien(ne) employé(e)
Un leadership conservateur sans sens de la durabilité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire est raisonnable. La fluctuation est si forte que vous pouvez toujours apprendre à connaître de nouveaux employés.
Quels sont les points à améliorer ?
Qualité du leadership ( !), des processus, du traitement et de l'appréciation des employés
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13 juillet 2019
Ancien(ne) employé(e)
Eloigné du marché avec un fort potentiel d'innovation
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le lieu de travail est bien équipé, les chambres sont bien équipées, bien desservies par les transports en commun.
Quels sont les points à améliorer ?
Aucun objectif ne peut être défini avec une seule statistique. La direction est beaucoup trop éloignée du marché et des événements de l'entreprise, mais aussi des employés. Plus de proximité et des objectifs réalistes donneraient une chance à l'entreprise.
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10 mai 2019
Employé(e) actuel(le)
TRILUX AG est une grande entreprise gérable.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Nous formons une grande équipe, d'âge, de sexe et de fonction différents. Nos produits sont de première classe. Les supérieurs sont des gens cool et attachent beaucoup d'importance à une bonne communication.
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, nous sommes encore une entreprise relativement petite en Suisse et nous devrions certainement grandir. Nous employons déjà plus de 5500 personnes dans le monde. L'industrie de l'éclairage est une activité TRÈS mouvementée. Malheureusement, nous nous laissons infecter de temps en te...
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11 février 2021
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise qui promeut très bien les individus.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des conditions de travail équitables, de bonnes possibilités d'avancement, vous êtes fortement soutenu par l'entreprise en termes de formation et de perfectionnement, sans oublier des bureaux très bien équipés et magnifiques.
Quels sont les points à améliorer ?
Des options plus contemporaines et plus souples, mais l'entreprise est actuellement très bien partie pour y parvenir.
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02 janvier 2020
Ancien(ne) employé(e)
Atmosphère de travail difficile et manque de communication
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je pense que l'emplacement avec la gare voisine est certainement un bon choix.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans les points suivants, je vois un très grand potentiel pour l'avenir : Processus, communication, climat
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15 mars 2023
Ancien(ne) employé(e)
Trilux AG
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une équipe formidable et c'est vraiment une équipe, très familiale, bien payée et très généreuse. Une équipe au top, des produits au top, une entreprise au top, merci de m'avoir permis d'en faire partie.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans chaque emploi, on trouve probablement des possibilités d'amélioration, mais il faut aussi apprendre à apprécier ce que l'on a et à y contribuer.
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23 mai 2022
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail et horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
TRILUX est une entreprise internationale fortement implantée. TRILUX Suisse, de par sa taille, jouit d'une bonne réputation sur le marché du travail grâce à sa culture d'entreprise familiale. Chaque collaborateur est très apprécié et chaque prestation a son importance. En faisant preuve d'initiative...
Quels sont les points à améliorer ?
Les collaborateurs qui ont du dynamisme et beaucoup de motivation sont entre de bonnes mains chez TRILUX AG et complètent l'équipe de manière très positive !
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15 janvier 2021
Ancien(ne) employé(e)
mauvaise atmosphère de travail, manque de confiance dans les employés
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
facile d'accès en voiture, places de parking disponibles (payantes), beaux bureaux
Quels sont les points à améliorer ?
Communication, appréciation, coopération à tous les niveaux/départements (devise actuelle : chacun contre tous), atmosphère de travail, politique salariale, plus de confiance dans les employés, structures de gestion modernes, les employés quittent régulièrement l'entreprise (forte fluctuation, chang...
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03 novembre 2020
Ancien(ne) employé(e)
ne pas être recommandé en tant qu'employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise emploie de nombreux employés à fort potentiel. Malheureusement, ils ne seront pas en mesure d'exploiter le potentiel de l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, les employés doivent se battre sans véritable leadership. Si quelque chose ne fonctionne pas, les employés sont tenus responsables.
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03 juillet 2023
Employé(e) actuel(le)
Un grand employeur tourné vers l'avenir
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des produits TOP distribués par une équipe de vente solide. Un employeur formidable avec de bonnes possibilités de développement pour des collaborateurs motivés. Les collaborateurs trouvent un bureau TOP équipé, ainsi que des modèles de travail modernes et flexibles (home office et horaires variable...
Quels sont les points à améliorer ?
Chez TRILUX aussi, tout n'a pas toujours été rose, mais on a su tirer les leçons des erreurs du passé ! La direction devient plus jeune, plus moderne et plus dynamique et développe l'entreprise en collaboration avec les collaborateurs pour assurer son avenir. Les changements prennent toujours du tem...