Evaluations
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03 décembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Nur stress
Vous avez repris une entreprise existante. La capacité d'accueil des résidents a augmenté et le personnel a été épargné. Ne suivez pas le temps pour les résidents. C'est une question d'argent.
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20 décembre 2018
Responsable HR
Merci beaucoup pour vos commentaires ! Évidemment, en tant qu'employeur, nous n'avons pas réussi à convaincre. Nous essayons toujours de répartir la charge de travail de manière optimale. Bien entendu, nous acceptons vos critiques comme une suggestion d'amélioration et de développement. Meilleures...
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13 août 2018
Candidat
Pas de rétroaction après l'entrevue
Il n'a même pas été rejeté après un entretien avec la direction et la direction de la division. (candidature à un poste de direction)
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03 décembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Harcèlement des femmes par les patrons masculins d'Orpea
Harcèlement des femmes par les patrons masculins d'Orpea. Ceux qui n'y vont pas ou ne sont pas partis. Qui participe aux bénéfices. Dangereux et malhonnête.
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20 décembre 2018
Responsable HR
Cher employé Merci beaucoup pour vos commentaires ! Conformément à notre Code de conduite, nous ne tolérons en aucune façon de telles situations. Nous considérons la critique comme une suggestion d'amélioration et aimerions en savoir plus sur votre situation. Nous sommes heureux de vous offrir la p...
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24 juin 2023
Ancien(ne) employé(e)
Gastro Top Management Flop
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ce que l'on peut mettre en place, les personnes internes et celles de Muri, fonctionne plutôt bien. Malheureusement, là aussi, il y a des allées et venues, ce qui rend les choses vraiment difficiles sur le plan opérationnel. La gastronomie est bien organisée et grâce à un très bon directeur F&B, ils...
Quels sont les points à améliorer ?
- Le management doit aussi montrer l'exemple des valeurs communiquées. L'orgueil précède la chute ! - Une situation chaotique, car tout est géré par la Senecura (Autriche) et Orpea (France). est dirigée. - Des économies au mauvais endroit sont à l'ordre du jour. Il faudrait revoir les comptes...
Évaluations sans commentaire
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