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Informations clés
- 21 - 50 employé.e.s
- Spärsstrasse 5, 2562 Port
- MVT Micro-Verschleiss-Technik AG
4 avis
Évitez cette entreprise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bâtiment moderne avec climatisation et un parking gratuit. Une société mère tessinoise aux finances solides maintient l'entreprise en vie.
Quels sont les points à améliorer ?
En raison de l'absence de direction sur place, chacun est livré à lui-même. La maison mère exige de l'obéissance et des rapports permanents sur ses propres activités et sur celles des autres. Ce comportement bloque l'esprit d'équipe et chacun fait du mieux qu'il peut pour plaire au chef. Il faut toujours être d'accord avec tout ce qui vient d'en haut, sinon on sait que l'on est le prochain à pouvoir partir. La fluctuation des collaborateurs fait malheureusement partie du quotidien et il n'y a donc pas de collaborateurs de longue date ni de personnes âgées de plus de 50 ans. Les rares personnes qui sont là depuis un peu plus longtemps doivent être prises en considération.
Traduit de l' allemand
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Directeur des ventes internationales
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
mvt AG est un excellent employeur à proximité de Berne, avec une image encore très élevée qui correspond à la réalité. De nombreux collaborateurs mécontents d'eux-mêmes expriment aujourd'hui leur frustration en ligne, y compris sur Jobs.ch.
Quels sont les points à améliorer ?
Chaque entreprise a un potentiel d'amélioration. mvt AG s'efforce toujours de prendre en compte les propositions d'amélioration de ses collaborateurs et de les mettre en œuvre.
Traduit de l' anglais
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Évitez cette entreprise !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise est située dans un beau bâtiment climatisé.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise est dirigée depuis la maison mère au Tessin. Cela signifie que l'équipe sur place est livrée à elle-même. La pression est donc exercée à distance, ce qui se traduit par des guerres intestines au bureau et dans la production. Ici, personne n'a plus de 50 ans, chacun est en quelque sorte le manager de quelque chose et se comporte en conséquence, même s'il n'y a pas vraiment de connaissances et de savoir-faire derrière. De toute façon, il n'y a pas de collaborateurs de longue date dans cette entreprise. Chacun essaie de se vendre le mieux possible au grand patron. Il n'y a donc pas de cohésion d'équipe, tout le monde travaille contre tout le monde !
Traduit de l' allemand
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