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Diotrol AG

2 avis

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  • Meilleure note
  • Plus basse note

Beaucoup d'initiative et d'autonomie

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

18 décembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- beaucoup de responsabilités - indépendance - varié - instructif - dynamique

Quels sont les points à améliorer ?

L'organisation a fait des progrès impressionnants en matière de numérisation, de communication et de marque employeur. Il existe toutefois un potentiel d'optimisation : - Numérisation - Communication - Marque employeur Dans l'ensemble, l'organisation fait preuve d'engagement envers les développements contemporains.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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rien n'est vrai

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

21 décembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

les choses ne se passent pas comme elles le devraient. Les ministères travaillent les uns contre les autres

Quels sont les points à améliorer ?

...il n'y a rien que vous puissiez faire. Les changements ne sont pas souhaitables !

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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