Equans Switzerland AG

En tant que premier prestataire de solutions globales pour le bâtiment et l’énergie en Suisse, nous soutenons la transformation et la numérisation de nos clients et travaillons ensemble à la transition énergétique. Nos prestations couvrent l’ensemble du cycle de vie des bâtiments, sites, infrastructures et quartiers. En tant que leader du marché, nos clients bénéficient d’une gamme complète de services auprès d’un seul interlocuteur ainsi que de solutions à leurs projets élaborées de façon intégrée et en équipe. Nous disposons d’une présence dans toute la Suisse et employons 6500 personnes réparties sur 140 sites. Cela nous permet de mettre en œuvre efficacement des projets aussi bien régionaux que couvrant tout le pays. Outre la technique et l’automation des bâtiments ainsi que le Facility Management, notre offre comprend également des spécialisations telles que l’approvisionnement en énergie, les transports, les télécommunications, la numérisation et l’optimisation énergétique. Nous concevons, construisons et réalisons ainsi des projets qui s’étendent de bâtiments intelligents à des centrales électriques d’avenir en passant par des tunnels.

Informations clés

104 offres d'emploi

12 avis

pas de vie privée.

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

27 novembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Ne pas recommander

Quels sont les points à améliorer ?

Après cinq ans de travail de nuit, j'ai été licenciée du jour au lendemain parce que je ne pouvais plus assurer de postes de nuit. Au lieu de chercher une solution équitable, on a ressorti de vieux défauts connus depuis longtemps pour justifier le licenciement. C'est absolument interdit. La direction du service se montre totalement incompétente et irrespectueuse. Les collaborateurs ne sont pas considérés comme des personnes, mais uniquement comme des numéros. On y cherche en vain de l'estime ou de l'humanité.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Equans Suisse SA n'est pas à recommander

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

26 août 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des tâches passionnantes et variées.

Quels sont les points à améliorer ?

J'étais dispatcher à la centrale d'alarme de Zoug et j'ai été licencié parce que j'étais trop "lent" (lors de la répétition mensuelle) et ce après 1 mois, alors que j'étais toujours à l'heure. Supprimer la haute pression. Augmenter le salaire (c'est un salaire de misère).

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Non recommandé

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

21 juillet 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il y a toujours de nouvelles offres d'emploi dans le même secteur, et elles vont et viennent. Je ne pense pas que ce soit une bonne chose.

Quels sont les points à améliorer ?

Le changement et le renforcement du leadership s'appliquent au service de nettoyage, les RH ne sont pas à la hauteur.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

2.1
Basé sur 12 avis
5 étoiles17%4 étoiles8%3 étoiles0%2 étoiles17%1 étoile58%
  • Style de management
    1.3
  • Salaire et avantages
    2.3
  • Opportunités de carrière
    1.3
  • Ambiance et conditions de travail
    1.8

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