Evaluations
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07 novembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Misérable paiement
De mauvaises conditions de travail et des salaires encore pires. L'atmosphère de travail est toxique. Tout compte fait, je suis content d'être parti.
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23 septembre 2020
Ancien(ne) employé(e)
entreprise très mal organisée avec des problèmes de communication
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le lieu Le moyen le plus simple de rejoindre la société Du-Kultur
Quels sont les points à améliorer ?
Salaires, commission Communication Le climat de travail Possibilités de formation continue de meilleures inscriptions
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27 juin 2023
Employé(e) actuel(le)
Bonne entreprise internationale
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une équipe formidable et une grande flexibilité. On a la possibilité de se montrer et on est récompensé par des formations continues et des promotions. On peut travailler à domicile et, si l'on en a envie, on peut aussi se rendre au bureau.
Quels sont les points à améliorer ?
Une équipe formidable et une grande flexibilité. On a la possibilité de se montrer et on est récompensé par des formations continues et des promotions. On peut travailler à domicile et, si l'on en a envie, on peut aussi se rendre au bureau.
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03 juillet 2023
Responsable HR
Chère collègue, cher collègue, Merci beaucoup pour ton évaluation 5 étoiles ! Nous sommes très heureux que tu sois si satisfait de nous en tant qu'employeur et que tu apprécies particulièrement la flexibilité et ton équipe ! Nous sommes impatients de poursuivre notre collaboration avec toi. Ton équ...
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05 mars 2023
Employé(e) actuel(le)
Pas de bonus malgré la promesse
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il n'y a pas beaucoup de choses positives si on ne reçoit pas l'argent promis, la seule bonne chose est le Home Office !
Quels sont les points à améliorer ?
Nous n'avons pas reçu de bonus de vente depuis trois mois. Mais ils touchent l'argent du projet, malheureusement pas nous.
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20 juin 2023
Responsable HR
Chère collègue, cher collègue Merci pour ton évaluation ! C'est agréable d'entendre que tu apprécies le travail en home office. Le fait que tu ne reçoives pas le bonus promis ne devrait bien sûr pas se produire. Si ce problème n'a pas encore été résolu, n'hésite pas à nous contacter à l'adresse EB...
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24 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Un employeur de choix avec de très nombreuses possibilités
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Possibilités de promotion très rapides Une équipe cool Des tâches et des projets très variés Entreprise cool et en pleine croissance
Quels sont les points à améliorer ?
Le salaire de départ est faible Un meilleur onboarding aiderait - au début, cela peut être mouvementé
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01 mars 2021
Ancien(ne) employé(e)
Un employeur moderne avec une atmosphère de travail agréable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un employeur moderne avec une bonne ambiance de travail De bonnes possibilités de développement Un travail d'équipe agréable / la cohésion est là Atmosphère internationale La culture de l'uranium appauvri Des bureaux modernes et une connexion haut débit avec la BHF Wallisellen Mon chef d'équipe m'a...
Quels sont les points à améliorer ?
Le salaire est correct, mais comme dans toute entreprise, il y a place à l'amélioration Plus d'échanges au sein du groupe DACH
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10 février 2021
Employé(e) actuel(le)
Emploi flexible
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Horaires de travail très flexibles et possibilités de travail à domicile Acceptation rapide dans l'équipe, processus de candidature simple Un environnement de travail familier avec des collègues sympathiques et un lieu de travail moderne et bien situé
Quels sont les points à améliorer ?
Tâches partiellement répétitives, qui peuvent être fatigantes avec le temps
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05 février 2021
Employé(e) actuel(le)
TOP employeur avec de nombreuses possibilités de s'impliquer !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Employeur très flexible offrant de nombreuses possibilités d'évolution. - Promeut ses employés sur le plan personnel et professionnel. - Bonne cohésion d'équipe, vous êtes mutuellement motivés et soutenus. - Une communication claire et transparente à tous les niveaux.
Quels sont les points à améliorer ?
Webhelp comme beaucoup d'autres choses que vous pouvez améliorer, mais essayez d'écouter les demandes des employés et de les mettre en œuvre !
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05 février 2021
Employé(e) actuel(le)
Bonne atmosphère de travail, possibilités de promotion rapide, conditions de travail variées
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une bonne atmosphère de travail - interaction collégiale - le plaisir au travail Possibilités de promotion rapide - une responsabilité de gestion très rapide - beaucoup de dynamique Des tâches variées - différentes industries et produits
Quels sont les points à améliorer ?
L'entraînement pourrait être meilleur - vous êtes jeté directement dans le grand bain - mais vous apprenez à nager. La grande flexibilité des horaires de travail présente également des inconvénients