Evaluations
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25 septembre 2018
Candidat
Je n'ai même pas de réponse.
Je n'ai même pas eu de réponse à mes deux e-mails. Peu importe que ce soit positif ou négatif, mais je m'attendais à un bref message de la part d'une telle entreprise....
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05 décembre 2018
Responsable HR
Cher candidat Quelque chose a dû mal tourner ! Nous regrettons que vous n'ayez pas reçu de commentaires de notre part. En principe, nous répondons automatiquement à tous les e-mails que nous recevons et chaque candidat reçoit un feedback personnel. Nous vérifierons s'il s'agit d'une erreur systè...
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19 novembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Plus qu'un simple lieu de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La grande ambiance de travail se caractérise avant tout par des collègues jeunes et dynamiques qui poursuivent des objectifs communs. L'offre sportive, les nombreux événements et la collégialité vous permettent de vous sentir en un rien de temps membre de la famille DT....
Quels sont les points à améliorer ?
Bien que les conditions d'emploi soient déjà très modernes, des améliorations sont encore possibles dans certains domaines. Cependant, il est agréable de voir que de tels sujets sont pris au sérieux et sont constamment développés....
Traduit de l' allemand
26 novembre 2019
Responsable HR
Cher employé Merci beaucoup pour vos commentaires positifs et constructifs. C'est agréable de voir que nos valeurs sont tangibles. Il est important pour nous d'offrir à nos employés un environnement optimal dans lequel nous pouvons les aider à atteindre leurs objectifs individuels. Bien entendu, c...
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20 novembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Un employeur de premier plan pour des personnalités ambitieuses
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une interaction amicale, une atmosphère sportive, des possibilités de développement à tous les niveaux d'éducation et de compétence, des horaires de travail flexibles pour le personnel administratif, une réflexion tournée vers l'avenir, une oreille attentive aux idées des employés, des avantages sym...
Quels sont les points à améliorer ?
Investissement dans le développement du leadership et la transformation numérique globale...
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20 novembre 2020
Responsable HR
Cher employé Merci beaucoup pour vos commentaires positifs. Nous sommes heureux que vous perceviez positivement tant de points très importants pour nous. Nous sommes également heureux de prendre en compte vos suggestions d'amélioration et pouvons déjà vous dire que ce besoin a été reconnu et que le...
Évaluations sans commentaire
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