KADI AG

Le travail chez KADI AG se caractérise par plusieurs atouts qui rendent le quotidien professionnel très agréable et motivant : Culture d'entreprise ouverte : les idées sont appréciées et les collaborateurs peuvent contribuer activement au développement des projets. Esprit d'équipe et collaboration : les collègues se soutiennent mutuellement, il règne une atmosphère positive et collégiale. Responsabilité et initiative personnelle : le travail autonome est encouragé, ce qui permet d'évoluer rapidement et d'assumer des responsabilités. Projets innovants : le travail sur des solutions passionnantes et tournées vers l'avenir rend le quotidien varié et intéressant. Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée : des horaires de travail flexibles et la prise en compte des préoccupations personnelles contribuent à créer un environnement agréable. Dans l'ensemble, KADI AG offre un environnement dans lequel on est stimulé sur le plan professionnel, mais également soutenu. Pour les nouveaux collègues, c'est une occasion inspirante de se développer et de faire partie d'une équipe motivée.

Chez KADI AG, j'apprécie particulièrement la communication ouverte et la possibilité d'assumer des responsabilités dans le cadre de projets. En même temps, comme dans toute entreprise en pleine croissance, il existe des domaines dans lesquels des améliorations sont encore possibles : Optimisation des processus : certains processus pourraient être rendus plus efficaces afin d'éviter les doublons et de mieux utiliser les ressources. Formation continue et formations : des ateliers ou des formations réguliers sur les nouvelles technologies pourraient contribuer à renforcer les compétences techniques de l'équipe. Communication interne : une gestion plus structurée de l'information permettrait de garantir que tous les membres de l'équipe soient toujours au même niveau d'information. Dans l'ensemble, travailler chez KADI AG offre la possibilité d'assumer des responsabilités, d'accompagner des projets innovants et de s'épanouir sur le plan personnel. Pour les nouveaux collègues, c'est un lieu de travail inspirant où l'engagement est apprécié.

Chez KADI AG, il règne une bonne ambiance de travail avec des collaborateurs engagés et serviables. La collaboration au sein de l'équipe est agréable et respectueuse, ce qui facilite le travail quotidien. Il convient de souligner la structure stable de l'entreprise, la clarté des responsabilités et la confiance accordée aux collaborateurs. La responsabilité individuelle est encouragée et les bonnes performances sont valorisées. Dans l'ensemble, KADI AG offre un environnement de travail solide et professionnel.

Je vois surtout un potentiel d'amélioration dans la communication interne et la coordination interdépartementale. Dans certains cas, les informations pourraient être partagées plus tôt et de manière plus structurée afin d'éviter les doublons et les ambiguïtés. En outre, une plus grande transparence dans les processus décisionnels et les priorités serait utile. Il serait également positif de continuer à développer des processus et des normes clairs, en particulier pour les nouveaux projets ou les intégrations. Dans l'ensemble, KADI AG offre toutefois un environnement de travail agréable avec des collaborateurs engagés et une bonne base sur laquelle continuer à s'appuyer.

Je ne peux pas dire que quelque chose fonctionne bien chez KADI dans le segment de la communication. Un taux de rotation du personnel élevé et une méthode d'engagement qui n'est pas du tout adaptée à notre époque ne plaident pas en faveur de bonnes notes.

Je mets en garde contre le fait de postuler chez KADI SA. Ce n'est pas la responsable RH qui décide (elle n'est généralement pas présente lors de l'entretien), ni la responsable de la communication. Chez KADI, ce sont les stagiaires et les assistants qui décident de la sélection du personnel. Ceux-ci se distinguent par un comportement fasciste avéré. Des plaintes concernant le processus de recrutement sont parvenues à la direction de la KADI. La prudence est de mise.