Informations clés
- Santé / Soins
- > 1 000 employé.e.s
- Guido A. Zäch-Strasse 1, 6207 Nottwil
- Schweizer Paraplegiker-Gruppe
5 avis
faire bouger les choses avec un esprit d'équipe unique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le GSP m'offre des libertés et de la confiance dans l'exécution de mon travail. Cette confiance et ces libertés me motivent chaque jour. Les collaborateurs se soutiennent mutuellement dans toutes les situations et mènent à bien des projets dans tous les domaines et toutes les sociétés. Ensemble, nous pouvons faire bouger les choses au sein du GSP. Les horaires de travail flexibles, les superbes offres sportives (p. ex. natation à midi ou entraînements de course / tir à l'arc /... le soir) et la collaboration avec des spécialistes dans tous les départements enrichissent le travail au quotidien. Le travail est tout simplement un plaisir. C'est génial de faire partie du GSP ! PS : les apéros et les fêtes du personnel sont inoubliables :-)
Quels sont les points à améliorer ?
Au sein du GSP, chacun peut faire bouger les choses, ce qui est très positif. Peut-être en partie trop à la fois ? La concentration et la focalisation sur des projets essentiels peuvent être optimisées.
Traduit de l' allemand
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Une organisation formidable et des collaborateurs très motivés
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les personnes avec lesquelles je travaille s'investissent toutes avec beaucoup de cœur et d'engagement dans l'organisation. L'ambiance de travail est donc très inspirante. Les cadres donnent beaucoup de liberté et les collaborateurs qui veulent aller de l'avant ont de bonnes possibilités de carrière. Je recommande vivement cette organisation à tout le monde !
Quels sont les points à améliorer ?
Plus de 1900 personnes travaillent au sein du Groupe suisse des paraplégiques. De nombreuses mesures sont déjà prises pour favoriser la mise en réseau des collaborateurs. Néanmoins, il n'est pas toujours facile de faire en sorte qu'il n'y ait pas de doublons.
Traduit de l' allemand
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super culture, nombreux avantages
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
une super culture d'égal à égal, surtout dans le domaine des soins des collaborateurs passionnants et très motivés une offre énorme de cours de langue, de formations continues, de cours spécialisés, une offre sportive comme des cours de natation, 2 centres de fitness, du yoga, un super restaurant, de nombreux apéros...
Quels sont les points à améliorer ?
De nombreux départements lancent des initiatives d'amélioration. C'est une bonne chose, mais il est parfois difficile de mener les projets à terme et de continuer à les accompagner après leur mise en œuvre.
Traduit de l' allemand
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