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11 juin 2023
Candidat
Mon expérience en tant qu'ancien candidat à un stage
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bien que je n'aie finalement pas été sélectionné pour le stage, je suis extrêmement satisfait de mon expérience avec la société de conseil en recrutement Schöpfer SA. Ils m'ont traité de manière juste et respectueuse et m'ont donné la possibilité de me présenter en tant que candidat. J'apprécie leur...
Quels sont les points à améliorer ?
De mon point de vue, il n'y a pas d'amélioration à apporter, car le processus de candidature s'est déroulé sans problème et de manière professionnelle.
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10 juin 2023
Candidat
Accompagnement de carrière avec suivi intensif
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je suis ravi du soutien et de l'encadrement dont j'ai bénéficié en tant que candidat placé par leurs soins. L'équipe de Schöpfer AG s'est intéressée de près à mes objectifs professionnels et m'a aidé à trouver un poste adapté à mes compétences et à mes intérêts.
Quels sont les points à améliorer ?
Schöpfer AG pourrait veiller à ce que les descriptions de poste soient claires et complètes pour les candidats. Cela pourrait inclure la fourniture d'informations détaillées sur les tâches, les exigences et les possibilités de développement d'un poste.
Traduit de l' allemand
04 juin 2023
Ancien(ne) employé(e)
Mon passage chez Schöpfer SA en tant qu'ex-conseillère en ressources humaines
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise m'a offert un domaine d'activité varié et exigeant, qui m'a permis d'exploiter pleinement mes compétences et mes connaissances. J'ai eu l'occasion de collaborer avec des entreprises renommées et des candidats talentueux, ce qui a considérablement contribué à mon développement profession...
Quels sont les points à améliorer ?
Schöpfer SA pourrait intensifier ses efforts pour élargir son réseau afin d'avoir accès à un pool encore plus large de candidats qualifiés et de clients potentiels. Par exemple, la participation à des événements pertinents du secteur pourrait permettre d'élargir encore le réseau du cabinet de recrut...
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03 juin 2023
Ancien(ne) employé(e)
La société Schöpfer AG, un tremplin pour ma carrière
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans l'ensemble, mon stage au sein de la société de conseil en ressources humaines Schöpfer SA a été une expérience très positive. J'ai acquis des connaissances précieuses et des compétences pratiques qui me seront utiles dans ma carrière professionnelle. Je tiens à remercier Schöpfer SA pour la for...
Quels sont les points à améliorer ?
La société Schöpfer AG pourrait miser davantage sur la promotion du travail d'équipe en intégrant les stagiaires dans les équipes et en permettant la réalisation de projets communs.
Traduit de l' allemand
29 mai 2023
Candidat
Recrutement efficace et suivi engagé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dès le début, je me suis sentie bien encadrée et soutenue. Schöpfer SA a pris le temps de bien comprendre mes compétences, mon expérience et mes objectifs de carrière. Ils ont fait preuve d'une profonde compréhension du secteur et ont pu me présenter des offres d'emploi adaptées, qui correspondaient...
Quels sont les points à améliorer ?
Il serait souhaitable d'avoir un retour régulier après les candidatures, en particulier lorsque les candidats ne sont pas sélectionnés pour un poste.
Traduit de l' allemand
28 mai 2023
Employé(e) actuel(le)
Stage enrichissant chez Schöpfer SA, société de conseil en ressources humaines
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En tant que stagiaire au sein de la société de conseil en ressources humaines Schöpfer SA, j'ai eu une expérience extrêmement positive. L'équipe a été très chaleureuse et encourageante dès le début. Ils m'ont donné la possibilité de participer à des projets et des tâches passionnants et de développe...
Quels sont les points à améliorer ?
Le cabinet de recrutement pourrait mettre en place un système de feedback structuré afin de fournir aux stagiaires un retour régulier sur leurs performances et leur développement.
Traduit de l' allemand
27 mai 2023
Ancien(ne) employé(e)
Un environnement de travail positif et des tâches passionnantes
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En tant qu'ancien employé de la société de conseil en recrutement Schöpfer SA, je tiens à souligner que mon passage dans cette entreprise a été une expérience globalement positive. Schöpfer SA se caractérise par une équipe engagée et professionnelle. Les employés travaillent en étroite collaboration...
Quels sont les points à améliorer ?
L'introduction d'un nombre encore plus important d'outils et de solutions logicielles modernes permettrait d'optimiser les processus et d'accroître l'efficacité. Cela faciliterait non seulement le travail quotidien, mais permettrait également d'améliorer la qualité du service pour les clients et les...
Traduit de l' allemand
26 mai 2023
Candidat
Un conseil professionnel en ressources humaines avec du potentiel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il serait souhaitable qu'ils puissent répondre davantage aux besoins individuels et établir une relation encore plus personnelle avec les candidats. Dans l'ensemble, je recommande Schöpfer AG comme cabinet de recrutement pour son professionnalisme, son efficacité et son expertise. Avec de petites am...
Quels sont les points à améliorer ?
Schöpfer SA s'est avéré être un cabinet de recrutement extrêmement professionnel et efficace. Dès le début, je me suis sentie bien encadrée et soutenue tout au long du processus de recrutement. L'équipe de Schöpfer SA a toujours été attentive, bien informée et engagée à me proposer des opportunités...
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30 avril 2023
Employé(e) actuel(le)
Un environnement de travail agréable chez Schöpfer AG
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En tant qu'assistant chez Schöpfer AG, je me sens très à l'aise et apprécié. L'entreprise se caractérise par un grand professionnalisme et un environnement de travail agréable. J'apprécie particulièrement les relations ouvertes entre les personnes et la possibilité de poser des questions ou de donne...
Quels sont les points à améliorer ?
En tant qu'assistant chez Schöpfer AG Personalberatung, je n'ai pas encore constaté de potentiel d'amélioration notable. L'entreprise offre un environnement de travail agréable et soutient ses collaborateurs en leur proposant des formations continues et des horaires de travail flexibles.
Traduit de l' allemand
08 novembre 2021
Candidat
Ghosting
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beau logo, qui ressemble beaucoup à celui de Swiss Life.
Quels sont les points à améliorer ?
Entretien -> réception de l'offre d'emploi du client -> intérêt manifesté -> plus jamais de nouvelles. Ils sont probablement trop gênés pour refuser quelqu'un. Peut-être remplacer le fantôme par un courrier de rejet dans le processus.
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