Fisch Asset Management AG

Beau bureau avec vue sur le lac, salaire décent en ligne avec le secteur financier.

Malheureusement, en raison des changements de direction depuis 2017, la culture d'entreprise autrefois axée sur la collaboration s'est transformée en un environnement où les gens poursuivent principalement leurs intérêts individuels. La transparence, comme la plupart des valeurs fondamentales de l'entreprise annoncées sur le site web, est devenue un mot à la mode vide de sens (par exemple, la transparence totale des salaires a été supprimée et a fait place à un système de bonus opaque, la politique d'entreprise est devenue une chose). Dans le département informatique en particulier, le manque de confiance et l'incapacité à déléguer ont instauré une culture de microgestion toxique. En raison de cette gestion, l'entreprise souffre d'un taux élevé de rotation du personnel et d'une diminution des actifs sous gestion (11,6 milliards en 2022 à 5,3 milliards en 2024, source : site web de l'entreprise/web.archive.org).