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05 juin 2018
Ancien(ne) employé(e)
Patriarcal et impersonnel
Hiérarchies rigides, pensée en silo extrême et culture de la peur qui prévaut. Les employés ne valent rien seulement ceux qui travaillent 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 et qui appartiennent à la haute direction. Entreprise moderne absente... Weak.... regrettable
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20 décembre 2019
Responsable HR
Bonjour, Merci pour vos commentaires. Quel dommage, vous avez eu une telle photo de nous. L'une de nos valeurs d'entreprise est l'ouverture, que nous vivons activement. Nous aurions été très heureux que vous vous adressiez activement à nous dans ce contexte. Nous sommes toujours prêts à dialoguer et...
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05 mars 2019
Ancien(ne) employé(e)
Un travail dur avec un salaire modéré
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'équipe était super, beaucoup de gars sympas et sympas. Les supérieurs ont fait une impression compétente, l'organisation de l'assemblée était bonne et moderne.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a une pression élevée pour effectuer l'assemblage. La coupe des plantes produit une large gamme d'émissions. Les nouvelles plaques réfléchissent le faisceau laser qui réchauffe la peau, le résonateur rayonne légèrement radioactif. Le découpage de l'acier inoxydable produit des fumées de chrome...
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01 avril 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation de notre entreprise. La sécurité de nos employés est très importante pour nous. C'est pourquoi nous investissons dans une production et un montage modernes. Nos processus sont soumis à des normes de sécurité élevées et répondent à toutes les exigences légales. Il...
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29 juin 2019
Ancien(ne) employé(e)
Mauvais climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les produits sont à la pointe de la technologie. Le potentiel de l'entreprise est énorme.
Quels sont les points à améliorer ?
Mise en place de processus modernes, amincissement des niveaux de gestion.
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02 juillet 2019
Cadre / Supérieur
Nous regrettons que votre image de Bystronic - votre ancien employeur - soit négative. Nous sommes partisans d'une communication ouverte, de la transparence et de l'enthousiasme pour la technologie. Pour y parvenir, nous comptons sur des employés qui vivent et soutiennent cette culture. Les nouvelle...
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09 juillet 2022
Employé(e) actuel(le)
Climat de travail médiocre, peu de perspectives d'avenir
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La maximisation des profits pour les investisseurs et la délocalisation des secteurs d'activité à l'étranger sont les principaux facteurs de réussite.
Quels sont les points à améliorer ?
Le potentiel d'amélioration se situe surtout au niveau du management et de la gestion du personnel. Les possibilités de promotion sont très limitées, les postes sont certes mis au concours en interne, mais les candidatures externes sont préférées.
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17 décembre 2019
Ancien(ne) employé(e)
année flexible Temps de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
une bonne infrastructure a beaucoup investi dans la rénovation des bâtiments. Si tout se passe bien, il y a une prime pour le personnel permanent.
Quels sont les points à améliorer ?
Les processus de travail dans l'assemblage devraient être grandement améliorés. L'appréciation des employés doit être davantage au premier plan. Parce que ce sont les employés qui font le succès d'une entreprise, ou que l'entreprise a du succès. Même si tout se passe bien, il n'y a généralement pas...
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20 décembre 2019
Responsable HR
Bonjour, Merci beaucoup pour vos commentaires. L'appréciation de nos employés est centrale pour nous. Dans notre stratégie d'entreprise, les "Best People" sont numéro 1 - c'est pourquoi nous regrettons que cela n'ait pas fonctionné pour vous. Nous vivons notre valeur d'entreprise "Engagement" et don...
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06 mai 2022
Candidat
Processus de candidature au top. Simple et ciblé.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus très transparent et rapide. Atmosphère ouverte et très agréable.
Quels sont les points à améliorer ?
Très bien, proche de l'optimum. Je viens d'Allemagne et je voulais m'installer en Suisse avec ma famille. J'ai été très agréablement surpris par l'atmosphère ouverte et amicale, même au-delà des frontières. Malheureusement, nous avons décidé de ne pas émigrer à ce moment-là pour des raisons privées....
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31 octobre 2017
Des activités intéressantes dans un environnement global.
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30 août 2022
Employé(e) actuel(le)
Un employeur passionnant et moderne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Employeur moderne, hiérarchie horizontale, possibilités de formation continue, activité passionnante dans une entreprise internationale très innovante. Horaires de travail flexibles. Bonne ambiance de travail. La participation aux réflexions est exigée et encouragée.
Quels sont les points à améliorer ?
Le réseautage est plutôt difficile compte tenu de la taille de l'entreprise.
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21 juin 2022
Candidat
Des discussions très agréables !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Communication claire et ouverte pendant l'entretien. Je me suis sentie très à l'aise ! Un grand merci à Mme Fasnacht et à M. Burgener.
Quels sont les points à améliorer ?
J'aurais souhaité un temps de réponse un peu plus rapide au début.
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04 juillet 2020
Ancien(ne) employé(e)
Entreprise à potentiel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon investisseur, centré sur la compétence principale, l'investisseur se concentre également sur l'entreprise avec des acquisitions, une stratégie et une vision
Quels sont les points à améliorer ?
Rendre les processus plus efficaces, promouvoir la réflexion sur les processus, l'intégration, la réflexion en dehors des sentiers battus, tout ce qui ne peut plus décider de vous, pas de description de poste et une attribution correcte des compétences et des tâches