10 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Bonne ambiance de travail
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière3.0
07 janvier 2024janvier 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
20% de rabais pour les collaborateurs et 30% en décembre, cela compense un peu les salaires habituellement bas. J'ai travaillé 5 ans au salaire horaire, le passage à un emploi fixe se fait complètement en douceur et sans trop d'efforts.
Quels sont les points à améliorer ?
Les salaires pourraient être meilleurs. Selon la région où l'on travaille, les clients peuvent être très fatigants. Malheureusement, il y a beaucoup de changements de personnel.
Traduit de l' allemand
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Le travail en soi est bon, mais le style de gestion est mauvais.
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
05 août 2021août 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'évaluation concerne l'emplacement de Rothrist, je ne peux pas juger comment il est dans d'autres TopCC. Le travail en lui-même est intéressant et j'aime le faire. Les horaires de travail sont également très pratiques. Cependant, la gestion est à critiquer. Celui qui dit "ceux qui sont sous moi sont tous mes sujets" n'a pas sa place dans la position du patron. Malheureusement, il n'y a aucune sensibilité, aucune gratitude, aucune appréciation et ils sont toujours à la recherche d'erreurs. Pour moi, ce n'est pas du leadership quand on dit des conneries sur les autres employés devant eux. Il y a déjà eu beaucoup de personnes qui ont perdu leur psychisme et ont cessé de venir travailler. La communication ne se fait que par l'intermédiaire des chefs de service. Les employés normaux n'ont pas voix au chapitre. Malheureusement, il n'y a pas de soutien pour la formation continue. En tant qu'employé, vous devez travailler pour le salaire minimum. Depuis peu, vous êtes employé partout sans même qu'on vous le demande. Vous êtes employé dans un seul département et non pas comme polyvalent. Beaucoup trop peu d'employés sont embauchés. Dès que ce sont les vacances ou que quelqu'un est malade, c'est stressant et vous devez travailler pour plusieurs personnes et n'avez qu'une demi-journée de congé par semaine. Avant, c'était un magasin réservé aux clients de la gastro. Aujourd'hui, n'importe qui peut entrer, ce qui ne plaît pas aux restaurateurs. Aujourd'hui, le magasin est plus fréquenté, mais ils ne prennent pas plus de personnel.
Quels sont les points à améliorer ?
Il faut absolument travailler sur le style de management et la communication pour que vous redeveniez une équipe. Engager éventuellement plus de personnel.
Traduit de l' allemand
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Bien dans l'ensemble.
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière2.0
11 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Au cours des dernières années, il y a eu quelques changements. GAV a été introduit pour les employés et beaucoup de choses ont changé dans les assortiments. Beaucoup de vent frais ces dernières années et on s'efforce de faire avancer l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Il serait souhaitable d'uniformiser le leadership en matière de gestion des ventes. Il y a des régions de vente qui sont de toute façon bien gérées et d'autres malheureusement très faibles. J'ai eu le malheur d'être dans une région instable:-)
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Bon employeur
23 octobre 2018octobre 2018
Bon employeur, la nouvelle CCT s'est accompagnée de diverses améliorations. Il y a encore place à l'amélioration.
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Beaucoup de choses devraient être optimisées !
21 octobre 2018octobre 2018
Pas de structures claires. Il ne s'agit pas d'objectifs à plus long terme, tout est élaboré et mis en œuvre dans une " solution miracle ". Mauvaise communication interne.
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Mauvaises conditions de travail.
29 septembre 2018septembre 2018
Il n'y a pas de salle de repos. Les pauses ont lieu à côté des harrasses et des étagères. Quand vous allez aux toilettes, on vous contrôle combien de temps vous avez.
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Faible
21 août 2018août 2018
Je n'accepterais plus de poste là-bas ! Une gestion inéquitable et le salaire est supérieur à la moyenne.
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10 janvier 2018janvier 2018
bon employeur, y avait-il 6 ans et il s'est amélioré de façon significative au cours des dernières années
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05 janvier 2018janvier 2018
Je ne peux que confirmer cette évaluation. Crises convulsives, rester en bonne santé ou marcher. On dit que les dernières années ont été encore pires qu'avant ! Avoir toute ma vie alignée sur le magasin au fil des ans, merci - résiliation sans donner la raison exacte. Puissance et et et et....
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06 octobre 2017octobre 2017
Au début, tout était génial, nous avions une RVL tout à fait géniale. Avec la nouvelle RVL sont venues les terminaisons. Tu t'es sacrifié et tu as eu ta démission après une opération majeure. L'humanité n'existe pas. Soit on frappe et on ne tombe jamais malade, soit on marche.
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Notes globale
- Style de management2.3
- Salaire et avantages2.7
- Opportunités de carrière2.3
- Ambiance et conditions de travail3.0