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Gestion+processus déficients, peu de savoir-faire
2.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
14 avril 2024avril 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tâches très intéressantes et bonne collégialité. Rémunération équitable.
Quels sont les points à améliorer ?
Un comportement hiérarchique désenchanté et une bureaucratie sans fin. L'effet Dunning-Kruger est malheureusement très répandu parmi les cadres inférieurs et moyens.
Traduit de l' allemand
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