Evaluations
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Traduit de l' allemand
12 février 2018
De nombreuses structures incrustées et la volonté de changement font défaut en de nombreux endroits. On dit souvent : "On a toujours fait comme ça."
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18 novembre 2020
Responsable HR
Merci pour vos commentaires. La tradition a en effet des avantages et des inconvénients. Nous sommes heureux de recevoir vos critiques. Meilleures salutations, Florian Morgenthaler, responsable de la gestion des ressources humaines
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10 janvier 2019
Ancien(ne) employé(e)
Excellent travail, mauvaise gestion.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Travail très intéressant et varié. Chaque membre du personnel a été très utile.
Quels sont les points à améliorer ?
Un des pires scénarios de gestion que j'aie jamais vu. Aucun encouragement au travail d'équipe, aucun soutien pour le personnel, hostile, froid et partial. Si vous ne parlez pas couramment l'allemand, attendez-vous à devoir vous débrouiller seul.
Traduit de l' allemand
18 novembre 2020
Responsable HR
Merci pour vos commentaires. Un retour d'information critique nous aide dans le processus d'amélioration continue. Nous regrettons que vous ayez perçu négativement notre gestion et notre travail d'équipe. Nous espérons que vous êtes entièrement satisfait de votre poste actuel et vous souhaitons beau...
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28 mars 2018
Employé(e) actuel(le)
Toujours un excellent employeur
Tâches intéressantes et variées, emploi sûr, rémunération supérieure à la moyenne (performance), opportunités internationales, employeur à vocation sociale,
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18 novembre 2020
Responsable HR
Merci beaucoup pour ces commentaires positifs ! Je partage votre avis. Je vous souhaite beaucoup de plaisir dans votre travail avec nous - et bien sûr le succès que vous méritez. Meilleures salutations, Florian Morgenthaler, responsable de la gestion des ressources humaines
Traduit de l' allemand
25 septembre 2018
Candidat
Entreprise très progressiste
Réglementations et processus de pointe pour - égalité salariale - Accord sur les objectifs et évaluation - Équilibre travail-vie personnelle - Convivialité familiale (p. ex. 10 jours de congé de paternité, ...) - Horaires de travail flexibles - Opportunité de bureau à domicile pour tous - ...
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18 novembre 2020
Responsable HR
Non, cette revue n'est pas achetée. Je suis heureux que nous vous ayons fait une impression aussi positive, même si tout ce qui brille n'est pas de l'or. Mais je suis d'accord avec vous : c'est déjà assez cool ici. Et nous continuerons... Meilleures salutations, Florian Morgenthaler, responsable de...
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01 novembre 2022
Employé(e) actuel(le)
Vraiment incroyablement hors du temps
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Le salaire arrive à temps - On peut atteindre des sommets même sans compétence professionnelle
Quels sont les points à améliorer ?
- Culture d'entreprise démodée, hiérarchies abruptes - Dans l'entreprise, on parvient à maximiser le chaos et la bureaucratie en même temps - L'informatique et sa gestion doivent être une mauvaise plaisanterie. - Rarement vu autant de cadres ignorants, il y a malheureusement peu d'exceptions. - Pas...
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23 mai 2020
Employé(e) actuel(le)
Beaucoup de potentiel mais malheureusement un mauvais leadership
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les marges, c'est pourquoi ils peuvent se permettre de survivre avec de si mauvais processus.
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de structures et de processus. Chacun ne pense qu'à lui-même et il n'y a pas d'interaction. Les dirigeants promettent beaucoup et ne tiennent pas leurs promesses. Le poisson pue par la tête.
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18 novembre 2020
Responsable HR
Merci pour les commentaires ouverts. Je vous encourage à aborder les griefs de manière constructive avec votre responsable et à apporter vos idées. Si vous n'êtes pas entendu, veuillez contacter le département des ressources humaines ou les représentants des employés. Meilleures salutations, Floria...
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14 novembre 2022
Employé(e) actuel(le)
En tant qu'ingénieur, je ne préfère pas !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Le salaire arrive à temps - L'équipement sur le lieu de travail n'est pas mauvais - Ambiance agréable entre collègues de niveau inférieur
Quels sont les points à améliorer ?
- Hiérarchies raides, la communication ne fonctionne que de haut en bas - L'informatique est désespérément obsolète et pas très fiable - Nouvelle direction avec une image de soi digne du siècle dernier - Dans l'ingénierie, trop de projets en même temps pour trop peu d'ingénieurs - On s'accroche en d...
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18 novembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Très bons avantages sociaux, horaires de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Très bonnes prestations, prestations sociales - Horaires de travail flexibles - Le parking est disponible contre paiement - Très bon emplacement - Contact avec la famille
Quels sont les points à améliorer ?
- Des processus plus rapides et plus simples dans toute l'entreprise - Ils s'efforcent de devenir plus modernes
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15 juin 2020
Employé(e) actuel(le)
Très bon employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La relation avec les employés est très bonne. Les prestations sociales dans l'entreprise sont également extraordinairement bonnes. Les bons travailleurs sont également conservés et utilisés dans d'autres postes si on le souhaite. Les possibilités d'avancement sont donc très bonnes.
Quels sont les points à améliorer ?
Parfois, on n'est pas aussi ouvert à la nouveauté. Cependant, c'est souvent compréhensible, car il faut y administrer des documents vieux de plusieurs décennies. Mais parfois, il serait bienvenu que vous puissiez faire quelque chose de plus facile à améliorer.
Traduit de l' allemand
18 novembre 2020
Responsable HR
Nous vous remercions de vos commentaires et de votre acceptation de nos conditions d'emploi. En ce qui concerne les innovations, je vous encourage à rester à l'écoute. Après tout, nous ne pouvons progresser que si chacun réfléchit et apporte des idées. Parlez-en à votre responsable et si vous êtes b...
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05 octobre 2021
Employé(e) actuel(le)
Bonne cohésion de l'équipe grâce à une bonne communication
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a une communication à tous les niveaux, au niveau des yeux, avec un grand respect.
Quels sont les points à améliorer ?
Un environnement de travail formidable, l'encouragement et le défi sont écrits en lettres capitales, continuez comme ça.