Evaluations
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Traduit de l' allemand
07 mai 2018
Ancien(ne) employé(e)
La société Hauruck
Faire preuve de souplesse dans la gestion des erreurs des autres et les pardonner.
Traduit de l' allemand
23 décembre 2019
Employé(e) actuel(le)
nombreux avantages, horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- La coopération s'est améliorée ces dernières années - des projets intéressants et non quotidiens
Quels sont les points à améliorer ?
il y a encore des employés de longue date qui résistent aux améliorations du processus et aux gains d'efficacité qui y sont associés.
Traduit de l' allemand
28 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
Mauvais climat de travail, économies sur les coûts de santé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Plus de 20 % de vols (même pour les employés de longue date) en moins d'un an Beaucoup d'argent est investi dans le conseil, mais rien n'est mis en œuvre. Machines obsolètes, mal entretenues, risque pour la sécurité Aucune possibilité d'avancement On n'apprend pas de ses erreurs
Quels sont les points à améliorer ?
Remplacer un cadre établi de longue date Investir dans la sécurité et les machines Mise en œuvre des solutions par les nombreux cabinets de conseil
Traduit de l' allemand
11 mai 2021
Cadre / Supérieur
Cher employé. Merci beaucoup pour votre commentaire et pour avoir partagé vos préoccupations. Nous pensons qu'il est dommage que vous ne fassiez pas part de vos préoccupations et de vos suggestions d'amélioration directement à vos supérieurs ou aux RH. Nous ne faisons que très rarement appel à des...
Traduit de l' allemand
05 octobre 2022
Ancien(ne) employé(e)
Pas mal pour gagner de l'argent. Mais n'en attends pas trop.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des projets intéressants. Toujours quelque chose de nouveau. Il y aurait encore beaucoup à faire ici si les problèmes internes étaient systématiquement abordés.
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, le collaborateur est considéré comme une ressource, au sens propre du terme. Une ressource est "consommée". Des mesures d'économie dont les collaborateurs font finalement les frais. Des planifications qui se déroulent de manière chaotique. Des projets Lean qui sont abandonnés à mi-c...