Mittelland Transport AG

La direction sur place est très compétente et collégiale. Il y a un échange direct et personnel, contrairement aux RH. En cas de problème, on cherche des solutions plutôt que de rejeter la faute sur autrui. Une équipe ouverte et collégiale, très serviable et compétente. L'ambiance de travail sur place est de première classe.

En soi, tout va bien, mais les RH à Zurich ne tiennent pas compte des intérêts et de la situation des collaborateurs. Les solutions qu'ils proposent sont absolument impersonnelles et sans égards. Les RH abandonnent tout simplement les gens, alors que l'on espère une collaboration confiante et aussi longue que possible. Si l'on s'engageait pour les collaborateurs et qu'on les soutenait, les chances d'y parvenir seraient plus grandes. Une partie du parc de véhicules pourrait également être renouvelée en tenant compte du bien-être des chauffeurs.

Rien ne va bien, ce n'est qu'une façade. Des collaborateurs partent sans cesse et de nouveaux arrivent, et ils ne restent jamais longtemps, car après la période d'essai, le théâtre commence.

Respecter les collaborateurs, accepter les critiques, réparer les véhicules pour travailler dans des conditions adéquates. Lors d'une annonce de panne, ils ne respectent pas les indications et il faut continuer à travailler même en cas de panne, car il s'agit de la facturation et non de la sécurité de tous les participants.