maxon motor ag

Nos micromoteurs mettent en mouvement tout ce qui doit tourner avec précision et en toute fiabilité. Depuis 1961. Chez maxon motor, 2500 personnes (dont 1200 à Sachseln) travaillent à développer et à construire des entraînements électriques d'une extrême solidité. Nos moteurs DC comptent parmi ce qu'il se fait de mieux au monde. Ils trouvent leur place là où le niveau d'exigence est particulièrement élevé et où les ingénieurs ne tolèrent aucun compromis: sur Mars, par exemple, où des moteurs maxon propulsent le rover de la Nasa. Ils s'intègrent dans des pompes à insuline, des appareils chirurgicaux portables, des robots, des voitures de course, des avions de passagers, des objectifs de caméras, des machines à tatouer, ainsi que dans des installations industrielles de grande précision. Nos entraînements sont portés par des personnes au sens aigu de la qualité.

Informations clés

maxon core story movie 2025

8 avis

Bien, mais il y a encore beaucoup à faire

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

10 juin 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les collaborateurs entre eux sont très collégiaux et serviables. La plupart des cadres ont les pieds sur terre et peuvent être abordés à tout moment. Les relations sont très amicales. Des fêtes et des manifestations d'entreprise ainsi que des informations sur les collaborateurs sont organisées. Les collaborateurs sont associés au succès de l'entreprise. Les bâtiments et les postes de travail sont bien aménagés et fonctionnels. La formation et l'entraînement ont lieu régulièrement et sont continuellement développés/actualisés.

Quels sont les points à améliorer ?

La direction et la communication doivent encore être améliorées dans les deux unités de l'entreprise (maxon international et maxon motor) à Sachseln. Les anciennes méthodes éprouvées doivent être remplacées par de nouvelles, là où elles ont un sens. Les modes d'action d'une PME n'ont pas de sens au niveau du groupe. La flexibilité nécessaire aujourd'hui ne doit pas être limitée par la direction, par exemple le travail à domicile un seul jour du mardi au jeudi, et en même temps on parle d'agilité et de confiance. La numérisation ne fonctionne que si tout le monde participe et que les outils sont adoptés ? y compris par la direction.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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A ne pas recommander

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

22 janvier 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Actuellement, rien ne va bien. La direction est purement provocatrice

Quels sont les points à améliorer ?

La performance par rapport au salaire est très mauvaise. Les heures supplémentaires et l'encadrement supplémentaire demandé pour d'autres postes ne sont pas rémunérés ou compensés.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Très bonne entreprise avec des projets passionnants et des gens formidables

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

19 janvier 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des projets passionnants dans de nombreux domaines, des collaborateurs serviables et motivés

Quels sont les points à améliorer ?

Il y a toujours quelque chose à améliorer. Ce qui est formidable chez maxon, c'est que l'on peut aussi faire bouger les choses.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.0
Basé sur 8 avis
5 étoiles38%4 étoiles13%3 étoiles0%2 étoiles13%1 étoile38%
  • Style de management
    3.3
  • Salaire et avantages
    3.8
  • Opportunités de carrière
    3.3
  • Ambiance et conditions de travail
    3.8

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