Tivoli Real Estate Management AG

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Informations clés

1 offre d'emploi

Il y a 4 heures

Aushilfe Pflegereinigung (Stundenlohn, ca. 30%)
Lieu de travail:

Spreitenbach

Taux d'activité:

30%

Type de contrat:

Revenu complémentaire

Tivoli Real Estate Management AG

Candidature simplifiéeNouveau

2 avis

un environnement de travail passionnant et une excellente ambiance de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

15 septembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Direction & superviseurs : les superviseurs communiquent clairement, sont disponibles à tout moment et encouragent une culture du feedback ouverte. Développement & opportunités : il y a des tâches passionnantes, la possibilité de prendre des responsabilités et de bonnes perspectives de développement personnel. Culture d'entreprise : La culture d'entreprise est dynamique et moderne, les relations sont respectueuses et les hiérarchies plates facilitent les échanges.

Quels sont les points à améliorer ?

Je suis globalement très satisfait de Tivoli Real Estate Management AG. L'ambiance de travail est très agréable, les supérieurs hiérarchiques sont valorisants et la collaboration au sein de l'équipe est un plaisir.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Mauvaise ambiance de travail

Ancien(ne) employé(e)

30 septembre 2018

Chez Shoppi Tivoli Management, il n'y a ni équité ni confiance. Les supérieurs n'informent ni ne désinforment. Les employés ne participent pas aux décisions. Style de leadership autoritaire. Pas d'interaction honnête et directe. Mensonges et contrevérités sont à l'ordre du jour. Gestion sans conscience sociale. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est extrêmement mauvais. Plus de temps et des heures supplémentaires sont à l'ordre du jour. Le droit du travail est souvent violé. Mauvaise culture d'entreprise avec de bas salaires.

Traduit de l' allemand

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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