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1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
19 février 2024février 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je n'ai rien trouvé de positif. Heureusement, je n'ai pas eu à y travailler longtemps non plus. Les horaires de travail étaient tout à fait corrects si on pouvait déjà être au travail à 6 heures. Ils disent qu'il y a des horaires flexibles. Mais cela n'existe pas vraiment. On est censé arriver à 6 heures.
Quels sont les points à améliorer ?
VWR sur le campus de Novartis : ici, c'est tous contre tous. Il faut avoir la peau dure. Car ici, on essaie de se mettre des bâtons dans les roues. Le travail est monotone et ennuyeux. De ce point de vue, tout le monde peut travailler ici, avec ou sans expérience. Ce qui n'a pas que des avantages. Car on y trouve aussi toutes sortes de personnes qui étaient autrefois maçons ou cuisiniers. Donc des employés pas vraiment qualifiés. La communication est difficile. Car chacun cherche le point faible de l'autre et le signale immédiatement. Les contrats ne signifient rien ici. Ils ne sont pas respectés. On est plutôt comme un intérimaire de bas niveau. On se déplace d'un bâtiment à l'autre avec un sac à dos.
Traduit de l' allemand
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Horaires de travail flexibles
1.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
09 février 2024février 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
.la collaboration pourrait être meilleure avec les autres équipes de Dietikon
Quels sont les points à améliorer ?
La collaboration pourrait être meilleure avec d'autres équipes et départements de Dietikon.
Traduit de l' allemand
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