Evaluations
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17 janvier 2019
Candidat
Nommé agent du service à la clientèle ayant des connaissances en matière de D/F
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
5 jours après avoir posé ma candidature, j'ai été convoqué à un entretien. La conversation avec le chef d'équipe a été très bonne. Les RH étaient très inexpérimentées et ont posé de mauvaises questions. Elle m'a dit que je devrais lui envoyer un courriel le lendemain pour lui faire savoir si j'étais...
Quels sont les points à améliorer ?
- Arrêtez de jouer avec les candidats et perdez leur temps ! - 7 ans d'expérience professionnelle et plusieurs compétences linguistiques à récompenser ! - Ajuster les prix à la concurrence !
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26 mars 2018
Employé(e) actuel(le)
Keine Work - Équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Mauvais employeur. Faible rémunération. Longues heures de travail. de 10.00 à 20.00 heures par jour. travail tous les samedis. Tu n'es pas apprécié en tant qu'employé. Je ne peux pas recommander ce poste dans la vente à qui que ce soit - à partir de mes 2 ans d'expérience personnelle.
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22 août 2018
Candidat
Mauvais traitement et manque de professionnalisme
Tu te fais avoir en faisant des promesses vides. Qu'avec l'UA, cela m'a aussi dérangé, parce qu'on se voit pour la première fois et directement lors d'un premier entretien c'est hors de propos. En raison du manque de professionnalisme, je ne peux pas recommander cet employeur.
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03 décembre 2018
Candidat
Candidature à un poste vacant
J'ai postulé pour un poste vacant. Après quelques jours, j'ai reçu le rejet suivant... Citation "D'autres candidats avaient un peu d'avance sur vous, donc nous ne pouvons plus considérer votre candidature pour cet emploi..." Mais l'emploi est toujours en ligne. Je trouve cela très irritant. Mon en...
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16 août 2018
Candidat
Vous êtes esquivé sans autre enquête - vous n'êtes pas du tout à votre place.
Malheureusement, les bonnes manières sont oubliées ici aussi : On est simplement éduqué sans plus d'enquête, donc il y a un point ici pour la décence et l'estime.
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15 août 2018
Ancien(ne) employé(e)
Beaucoup de travail pour peu d'argent
Tout va bien sauf pour travailler dans la vente :) Pas d'appréciation ou de gratitude. L'essentiel, c'est qu'il y ait beaucoup de pression pour peu d'argent. Je suis désolé pour tous ceux qui travaillent dans la vente et qui s'adressent aux clients à partir de devoir minimum 5x, et pas pour Media Ma...
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14 octobre 2018
Ancien(ne) employé(e)
licenciement sans contrepartie
Mauvais employeur. De nombreux employés ont été licenciés pour des raisons économiques et, quelques mois plus tard seulement, de nombreux postes vacants ont été annoncés comme gestionnaires de produits/catégories. Les autres chefs de division sont des managers sans compétences sociales. Le niveau de...
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15 février 2019
Employé(e) actuel(le)
Équilibre travail-vie personnelle = nul
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Cohésion des collègues au sein de l'équipe ! - Possibilité de parking (pas de parking à partir de 9h !) - bureau paysager
Quels sont les points à améliorer ?
- Ne faites pas de promesses en l'air ! - N'oubliez pas que nous (les employés) avons aussi de la famille ! - Pas d'équilibre travail-vie privée !!!!!!!! - Retenue sur le salaire dès le premier jour de maladie - Conditions de travail assez dépassées, conditions d'emploi peu attrayantes au contraire...
10 février 2020
Ancien(ne) employé(e)
Alles für alle, die nichts wollen.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Den bereits erwähnten Rabatt auf Batterien, Kabel und Waschmaschinen. Das Angebot von internen Sprachkursen.
Quels sont les points à améliorer ?
Arbeitsatmosphäre Weil sich MediaMarkt Schweiz aktuell in einem herausfordernden wirtschaftlichen Umfeld befindet, werden Mitarbeitende über mehrere Monate hinweg aus fadenscheinigen Gründen entlassen, um ähnliche Stellen kostengünstiger zu ersetzen. Das schürt eine unsichere Arbeitsatmosphäre. Ko...
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06 août 2020
Employé(e) actuel(le)
Arrogant et incapable - Allemand
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Fermeture vendredi à 16 heures au plus tard, tout le monde part. Tout le monde est si négligent.
Quels sont les points à améliorer ?
Le personnel d'encadrement est un désastre. n'ont aucun respect ou appréciation pour leurs employés. Arrogant, en plus. Les RH sont composées d'employés incompétents. Comparer les salaires est une mauvaise chose. Comme il s'agit d'une entreprise allemande, les entreprises suisses ont des difficultés...