Brack.Alltron

3.4(26 avis)
BRACK.CH AG ist ein IT-Handelsunternehmen mit Sitz in Mägenwil AG, beschäftigt über 500 Mitarbeiter und gehört zur Competec-Gruppe. Brack beliefert seit 1994 Privat- und Geschäftskunden mit Hard- und Software sowie Unterhaltungselektronik, Foto-/Video-Produkten und Heimelektronik. Die Kunden schätzen die schnellen Next-Day-Lieferungen, die telefonische Beratung vor und nach dem Kauf und das über 120'000 Produkte umfassende Lagersortiment. BRACK.CH gehört in Bezug auf Personal- und Umsatzentwicklung zu den 500 wachstumsstärksten Unternehmen Europas. Mehr als zwei Drittel des Umsatzes erzielt BRACK.CH über E-Commerce-Aktivitäten. Seit 2009 betreibt Brack zusätzlich die Liveshopping-Community «DayDeal». Ende April 2009 wurde Brack mit dem Aargauischen Unternehmerpreis ausgezeichnet. In der Kategorie 250–999 Mitarbeitende gewann BRACK.CH den «Swiss Arbeitgeber Award 2016». Als einer der ersten Schweizer Online-Versandhändler verschickt die Firma ihre Pakete klimaneutral.

Informations clés

Brack Firmenvideo

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26 avis

Achats Category Management

2.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Stage

01 novembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bonnes conditions pour les collaborateurs. Conditions de travail à domicile (80%).

Quels sont les points à améliorer ?

Mauvaise rémunération et avantages sociaux Mauvaise ambiance Taux de rotation élevé

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Procédure de candidature

4.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    4.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

18 août 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le processus de candidature était propre et efficace. L'annulation a été amicale et personnalisée. Je réessaierai certainement à un moment donné.

Quels sont les points à améliorer ?

Je ne peux pas juger, en tant que candidat, vous n'avez pas accès à la culture de l'entreprise.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Je crains de devoir me rallier aux orateurs précédents

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

25 août 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

5 semaines de vacances de nombreux avantages pour les employés Nourriture bon marché à la cantine Stationnement gratuit

Quels sont les points à améliorer ?

50 % des superviseurs sont très arrogants et n'ont aucune ou trop peu de qualifications pour exercer le poste de direction. Les salaires doivent être ajustés, car avec un salaire minimum, la motivation des employés diminue et cela se voit dans les nombreux changements de personnel. L'entreprise a connu une telle croissance que le personnel et la structure sont restés en place. Oui, les sagaces sont certainement nombreux ici...

Traduit de l' allemand

Commentaire de l'employeur

27 août 2020

Merci de prendre le temps d'évaluer votre employeur et de mentionner certains éléments positifs tels que les avantages sociaux. Malheureusement, votre note globale est très faible, avec seulement une étoile sur cinq possibles. Vous mentionnez également vos supérieurs dans vos commentaires, il est évident que vous ne semblez pas du tout satisfait d'eux. Le développement des employés, ainsi que de leurs supérieurs, est très important pour nous. Nous avons fait quelques efforts au cours des deux dernières années et avons considérablement développé le programme de formation interne. C'est pourquoi nous sommes très intéressés d'en savoir plus sur votre insatisfaction. Votre description n'indique pas non plus si vous faites référence au site de Mägenwil ou de Willisau. Nous vous demandons donc de contacter votre représentant RH de confiance ou Patrick Fehr. En tout cas, nous vous remercions pour votre engagement dans notre entreprise et espérons pouvoir compter sur vous à l'avenir. Patrick Fehr

Traduit de l' allemand

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Notes globale

3.4
Basé sur 26 avis
5 étoiles50%4 étoiles8%3 étoiles4%2 étoiles4%1 étoile35%
  • Style de management
    2.5
  • Salaire et avantages
    2.3
  • Opportunités de carrière
    2.3
  • Ambiance et conditions de travail
    2.5

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