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F. Murpf AG, Transporte und Logistik

Wir sind spezialisiert auf den Transport und die Logistik hochwertiger Lebensmittel im temperaturgeführten Bereich und stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und Verantwortung. Als Familienunternehmen pflegen wir einen persönlichen und respektvollen Umgang auf allen Ebenen und erwarten gleichzeitig Verbindlichkeit sowie Eigenverantwortung. Denn nachhaltiger Erfolg entsteht nicht von selbst, sondern dort, wo Menschen mitdenken und konsequent handeln. Unsere Aufträge führen wir mit Engagement selbst aus und fokussieren uns bewusst auf den nationalen Lebensmittelmarkt. Eine gut entwickelte Infrastruktur, klar strukturierte Prozesse sowie qualifizierte und motivierte Mitarbeitende bilden die Grundlage für unseren langfristigen Unternehmenserfolg. Wer bei uns mit anpackt, erlebt Vielfalt und Abwechslung im Büro, im Lager, in der Werkstatt und auf der Strasse.

Informations clés

Les avantages de F. Murpf AG, Transporte und Logistik

Restaurant d'entreprise

Formation

Bonnes possibilités de parking

Vacances sans solde autorisées

Facilement accessible en transports en commun

9 offres d'emploi

4 avis

L'ambiance de travail entre les mécaniciens d'entretien est très bonne.

2.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Limité

22 mai 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

la cantine et le service des mécaniciens d'entretien. Oui sinon oui

Quels sont les points à améliorer ?

Le comportement du personnel d'entretien est vraiment prévenant. 6 étoiles. Mais les travaux que l'on effectue dans les locaux frigorifiques de l'entreprise ne sont pas appréciés. ne sont pas du tout appréciés par les propriétaires de l'entreprise. Certains logisticiens sont bruyants par rapport aux mécaniciens lorsqu'ils doivent réparer quelque chose. On fait beaucoup de bruit en faisant du jogging dans la logistique. Climat de travail général 2 étoiles,

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Mon expérience en tant que chauffeur

2.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

25 juin 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les jours de vacances peuvent être pris de manière très simple. Les rendez-vous personnels sont bien pris en compte.

Quels sont les points à améliorer ?

En fait, de nombreuses promesses sont faites, mais on essaie d'en tenir le moins possible. Les temps de travail et de repos sont observés de manière assez aléatoire dans la planification des itinéraires.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
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  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Bonne ambiance de travail, activités très exigeantes

5.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

03 mai 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entreprise très bien organisée. Un encadrement très amical et un personnel sympathique. M. F. Murpf voyage toujours dans l'entreprise tous les jours et a toujours l'oreille ouverte.

Quels sont les points à améliorer ?

Le travail est souvent rendu artificiellement difficile. Les clients sont très spéciaux. ont des exigences très élevées à l'égard du conducteur

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.5
Basé sur 4 avis
5 étoiles50%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles50%1 étoile0%
  • Style de management
    3.7
  • Salaire et avantages
    2.7
  • Opportunités de carrière
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.7

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