Décrivez p.ex. les points suivants:

• Qu’est-ce qui fonctionne bien dans l’entreprise ?
• Comment est l’ambiance de travail ?
• Comment s'est déroulé le processus de candidature ?
• Quels sont les points à améliorer selon vous ?

Veillez aux points suivants:

• Rédigez votre évaluation le plus objectivement possible, en utilisant des exemples concrets et sans vous laisser emporter par les émotions
• Évitez les allégations
• Pas d’insultes ni de discriminations
• Pas de propos inexacts, trompeurs ou méprisants