Le style de direction a développé une dynamique d'entreprise qui fait que les collaborateurs se renvoient la faute entre eux sans prendre de responsabilité. La direction est informée trop tard, car son comportement fait qu'elle est en partie crainte par les collaborateurs. De manière générale, de nombreux postes de direction semblent dépassés par leurs propres exigences, que la petite équipe a du mal à gérer.
Le salaire n'est pas exceptionnel et les heures supplémentaires sont parfois exigées.
