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Marionnaud Switzerland AG

2.8(4 avis)
Avec environ 80 parfumeries dans toute la Suisse, nous sommes le premier point de contact de notre clientèle en matière de beauté et d’expertise. Nous sommes fiers de pouvoir proposer en exclusivité de nombreuses marques en Suisse, ainsi qu’un large éventail d’articles de luxe de haute qualité. Marionnaud trouve ses origines à Paris, la patrie de la beauté française. Aujourd’hui, nous avons l’avantage de faire partie d’un groupe puissant qui connaît un succès international. La confiance, l’individualité et le professionnalisme sont les trois valeurs fondamentales que nous vivons chaque jour chez Marionnaud. Chaque jour, main dans la main, nous mettons tout en œuvre, pour atteindre nos objectifs. Nous travaillons de manière proactive, innovante et orientée vers l'avenir. Nous savons que chacun et chacune d'entre nous apporte une contribution importante au succès de l'entreprise grâce à son engagement.

Informations clés

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4 avis

Malheureusement pas si

1.0

  • Description du poste
    3.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

07 mars 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Sans paroles, à ne pas recommander à moins de vouloir être exploité

Quels sont les points à améliorer ?

Encore une entreprise qui prend des gens à l'essai gratuitement et qui ne donne plus de nouvelles, ce n'est pas une preuve de confiance.

Traduit de l' allemand

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A souvent travaillé sur les mauvais chantiers de construction

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

26 février 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les employés jouissent d'une grande liberté et d'un grand respect les uns pour les autres. C'est très harmonieux dans la plupart des départements. Cependant, l'atmosphère est souvent tendue en raison de la pression élevée et du manque constant de personnel. Il y a une communication ouverte et directe à la hauteur des yeux les uns avec les autres. La communication entre le siège social et les succursales a également été améliorée ces dernières années.

Quels sont les points à améliorer ?

Depuis de nombreuses années, les cadres supérieurs aux postes de direction sont presque exclusivement les mêmes personnes qui ont toujours fait partie de l'entreprise et qui sont restées en développement. Devise : Nous l'avons toujours fait de cette façon. Par conséquent, la majorité des employés sont naturellement très peu motivés et loyaux et tout le monde fait ce qu'on lui dit. Il y a une grande cohésion au sein des ministères et des directions générales. Malheureusement, cela ne s'applique pas à tous les ministères et il y a une concurrence intense entre le siège social et les directions générales. En raison des structures hiérarchiques et incrustées, il n'y a pratiquement aucune Possibilités de développement futur. Il y a aussi trop peu d'employés pour le travail à faire, ce qui est l'une des raisons pour lesquelles la fluctuation des employés est très élevée. Il est bien connu que Marionnaud n'est pas l'une des généreuses payeuses, parce que le salaire est économisé dans tous les coins à cause du petit budget.

Traduit de l' allemand

Commentaire de l'employeur

09 janvier 2020

Cher employé Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous sommes très heureux de lire qu'il y a une interaction harmonieuse et respectueuse au sein des ministères et que vous appréciez grandement votre marge de manœuvre. Grâce à nos enquêtes régulières, à notre culture " porte ouverte et proche des collaborateurs ", nous prenons constamment le pouls de notre climat d'entreprise, créons des mesures et travaillons à leur mise en œuvre pour obtenir une amélioration continue afin de contrer ou du moins de contenir les situations stressantes. Nous sommes étonnés que vous ayez une opinion aussi négative de nos possibilités d'avancement. Pour nous, c'est un facteur de succès important que de pouvoir attirer des collaborateurs internes qui ont la volonté et les bonnes qualifications. Grâce à notre programme Aspire, nous avons déjà pu accompagner et développer de nombreux collègues, de la conseillère beauté au directeur de magasin et même au directeur de secteur. Cela nous remplit de fierté chaque fois que nous sommes autorisés à remettre les certificats et, si l'occasion se présente, à promouvoir les participants à la fonction souhaitée. Mais la carrière commence chez nous dès la période d'apprentissage :-) Imaginez : Certains de nos managers ont déjà fait leur apprentissage chez nous. Nous vous souhaitons de passer un bon moment avec Marionnaud et beaucoup de plaisir dans votre travail. Votre équipe RH

Traduit de l' allemand

Merci pour cette expérience

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

18 février 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

C'est dur pour moi de dire quelque chose de positif. Mais quand on a besoin d'un travail, on se mord les dents et on s'en sort.

Quels sont les points à améliorer ?

Les employés sont exploités. Trop peu de personnel, les horaires de travail ne sont pas respectés, les pauses sont raccourcies (surtout dans les affaires de Noël), les gains sont faibles, les horaires de travail sont toujours modifiés à court terme, les heures sont toujours réduites, les attentes sont élevées et aucune appréciation n'est faite. Changement constant !!!!!

Traduit de l' allemand

Commentaire de l'employeur

09 janvier 2020

Cher ancien employé Merci pour votre évaluation. Nous regrettons beaucoup que vous n'ayez rien de positif à dire sur votre emploi chez Marionnaud. Nous sommes très impressionnés par vos déclarations. Sur la base d'entretiens d'évaluation réguliers, de sondages auprès des employés et des commentaires reçus, les éléments tels que l'appréciation et les conditions de travail sont très appréciés et donnent de très bons résultats. Nous respectons aussi strictement les pauses et les horaires de travail. Dommage que vous n'ayez pas placé vos préoccupations plus tôt. Nous sommes convaincus que nous aurions pu améliorer différents points pour vous et que vous auriez été plus satisfaits. Nous souhaitons que vous soyez maintenant dans une fonction ou une entreprise qui vous comble. Bonne chance. L'équipe RH de Marionnaud

Traduit de l' allemand

Voir les 4 avis

Notes globale

2.8
Basé sur 4 avis
5 étoiles25%4 étoiles25%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile50%
  • Style de management
    3.0
  • Salaire et avantages
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.5
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0

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