Evaluations
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Traduit de l' allemand
22 juin 2022
Ancien(ne) employé(e)
Pour les cadres
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les salaires des cadres sont très élevés pour ce qu'ils font.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour tout, formation d'équipe, respect, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, salaire, pourboire
Traduit de l' allemand
25 avril 2023
Employé(e) actuel(le)
Un employeur avec des collaborateurs au dévouement impressionnant
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
+ des personnes authentiques et motivées sur tous les sites ; de nombreux collaborateurs ont une grande passion pour leur entreprise et donnent volontiers un aperçu de leur domaine d'activité + environnement de travail passionnant, possibilité pour les collaborateurs de l'administration de voir les...
Quels sont les points à améliorer ?
- Améliorer les possibilités de carrière - Développer les avantages pour les collaborateurs - Vivre davantage la culture/l'échange intersites
Traduit de l' allemand
01 mai 2024
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise qui a du cœur et de l'énergie
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les valeurs valorisantes de Swiss Casinos sont vécues de manière conséquente par la direction, ce qui rend l'ambiance de travail très agréable, entre autres. Les horaires de travail flexibles contribuent pour moi à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous avons en outre un mag...
Quels sont les points à améliorer ?
Le salaire pourrait être plus élevé, mais Swiss Casinos offre de très bonnes possibilités d'évolution et donc des chances d'obtenir un salaire plus élevé.
Traduit de l' allemand
03 mai 2024
Employé(e) actuel(le)
Tout en haut
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le travail dans le secteur des casinos est toujours passionnant ! L'ambiance de travail est agréable, les supérieurs hiérarchiques traitent leurs collaborateurs avec respect. Chez Swiss Casinos, tout se déroule de manière juste et correcte.
Quels sont les points à améliorer ?
Le salaire est correct, mais pas extraordinaire non plus. On a toutefois rapidement la possibilité d'obtenir une promotion.