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Informations clés
- Admin. publique / Association
- 100 employés
- Riedmattstrasse 14, Ebikon
- Gemeinde Ebikon
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3 avis
Une atmosphère et des conditions de travail optimales
5.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
06 mars 2020mars 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Jusqu'à présent, j'ai constaté que la municipalité d'Ebikon est un employeur constamment positif et dynamique. La procédure de candidature a été professionnelle et très rapide. L'entretien a eu lieu avec des dirigeants professionnels compétents et sympathiques. L'atmosphère de travail dans l'administration est très collégiale, les conditions de travail très agréables et modernes.
Quels sont les points à améliorer ?
Le site web de la municipalité doit être amélioré. Avec la version actuelle, il est difficile d'obtenir l'information souhaitée en quelques clics.
Traduit de l' allemand
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Un environnement de travail multiforme et créateur de valeur
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
30 septembre 2019septembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Non seulement la variété des sujets que je rencontre et sur lesquels je travaille dans la communauté d'Ebikon m'enthousiasme et m'enrichit énormément, mais je les trouve aussi très variés. Les sujets techniques vont de l'éducation scolaire et des questions sociales aux projets d'infrastructure. Cela me permet de connaître quotidiennement de nouveaux sujets au-delà de mes fonctions et de traiter de nouveaux types de questions. Tous ces thèmes ont en commun l'objectif primordial de la municipalité d'Ebikon, qui est de créer et de maintenir un espace de vie attrayant pour la population et qui crée une identité.
Quels sont les points à améliorer ?
La circulation interne de l'information pourrait encore être optimisée. D'une part entre les services spécialisés, d'autre part entre le niveau politique et l'administration municipale.
Traduit de l' allemand
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Recherche de cadres non professionnels
1.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
07 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- des entretiens agréables et ouverts ; - beaucoup de matériel d'information ;
Quels sont les points à améliorer ?
- processus de candidature très lent et non structuré pour AL Planung & Bauen, bien qu'une seule candidature ait été reçue ; - pas de retour d'information, pas d'activité sans candidats à la demande ; - un effort de candidature inutilement important (2 entretiens, contrôle de personnalité + évaluation) et des temps d'attente beaucoup trop longs ; - Il est très injuste que le poste ait été annoncé de nouveau après le test de personnalité positif, mais la date de l'évaluation n'était pas encore fixée ; - brève explication par téléphone, mais pas d'explication plausible en cas d'annulation, pas de références obtenues (celles-ci auraient réfuté l'explication).
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
26 août 2019août 2019
Merci beaucoup pour vos commentaires. Comme nous pouvons facilement le constater à partir de vos commentaires, vous avez un souvenir négatif du processus de candidature tel que vous l'avez vécu chez nous. Après les discussions ouvertes et intéressantes que nous avons eues avec vous, nous le regrettons beaucoup. D'une manière générale, nous tenons à souligner que nous attachons une grande importance à rendre le processus de candidature aussi agréable, transparent et efficace que possible pour nos candidats. Si un délai défini d'un commun accord ne peut être respecté, nous vous en informons de manière proactive et vous expliquons les raisons de ce retard. Le contact personnel et appréciatif avec les candidats est particulièrement important pour nous. C'est ce que ressentent les candidats non seulement lors des entretiens personnels et des évaluations, mais aussi à la fin de chaque processus de candidature : qu'une décision soit positive ou négative, nous proposons toujours de discuter de nos motifs lors d'un entretien personnel. Nous vivons de telles conversations comme étant très précieuses et enrichissantes. Et les candidats ne cessent de nous faire savoir qu'ils profitent énormément de cet échange personnel. Cette offre est bien sûr volontaire. En l'espèce, l'intéressé a malheureusement renoncé à ce droit.
Traduit de l' allemand
Notes globale
- Style de management4.0
- Salaire et avantages5.0
- Opportunités de carrière4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0