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Gemeinde Ebikon

3 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Une atmosphère et des conditions de travail optimales

5.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

06 mars 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Jusqu'à présent, j'ai constaté que la municipalité d'Ebikon est un employeur constamment positif et dynamique. La procédure de candidature a été professionnelle et très rapide. L'entretien a eu lieu avec des dirigeants professionnels compétents et sympathiques. L'atmosphère de travail dans l'administration est très collégiale, les conditions de travail très agréables et modernes.

Quels sont les points à améliorer ?

Le site web de la municipalité doit être amélioré. Avec la version actuelle, il est difficile d'obtenir l'information souhaitée en quelques clics.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Un environnement de travail multiforme et créateur de valeur

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

30 septembre 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Non seulement la variété des sujets que je rencontre et sur lesquels je travaille dans la communauté d'Ebikon m'enthousiasme et m'enrichit énormément, mais je les trouve aussi très variés. Les sujets techniques vont de l'éducation scolaire et des questions sociales aux projets d'infrastructure. Cela me permet de connaître quotidiennement de nouveaux sujets au-delà de mes fonctions et de traiter de nouveaux types de questions. Tous ces thèmes ont en commun l'objectif primordial de la municipalité d'Ebikon, qui est de créer et de maintenir un espace de vie attrayant pour la population et qui crée une identité.

Quels sont les points à améliorer ?

La circulation interne de l'information pourrait encore être optimisée. D'une part entre les services spécialisés, d'autre part entre le niveau politique et l'administration municipale.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Recherche de cadres non professionnels

1.0

  • Description du poste
    3.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatLimité

07 mai 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- des entretiens agréables et ouverts ; - beaucoup de matériel d'information ;

Quels sont les points à améliorer ?

- processus de candidature très lent et non structuré pour AL Planung & Bauen, bien qu'une seule candidature ait été reçue ; - pas de retour d'information, pas d'activité sans candidats à la demande ; - un effort de candidature inutilement important (2 entretiens, contrôle de personnalité + évaluation) et des temps d'attente beaucoup trop longs ; - Il est très injuste que le poste ait été annoncé de nouveau après le test de personnalité positif, mais la date de l'évaluation n'était pas encore fixée ; - brève explication par téléphone, mais pas d'explication plausible en cas d'annulation, pas de références obtenues (celles-ci auraient réfuté l'explication).

Traduit de l' allemand

Commentaire de l'employeur

26 août 2019

Merci beaucoup pour vos commentaires. Comme nous pouvons facilement le constater à partir de vos commentaires, vous avez un souvenir négatif du processus de candidature tel que vous l'avez vécu chez nous. Après les discussions ouvertes et intéressantes que nous avons eues avec vous, nous le regrettons beaucoup. D'une manière générale, nous tenons à souligner que nous attachons une grande importance à rendre le processus de candidature aussi agréable, transparent et efficace que possible pour nos candidats. Si un délai défini d'un commun accord ne peut être respecté, nous vous en informons de manière proactive et vous expliquons les raisons de ce retard. Le contact personnel et appréciatif avec les candidats est particulièrement important pour nous. C'est ce que ressentent les candidats non seulement lors des entretiens personnels et des évaluations, mais aussi à la fin de chaque processus de candidature : qu'une décision soit positive ou négative, nous proposons toujours de discuter de nos motifs lors d'un entretien personnel. Nous vivons de telles conversations comme étant très précieuses et enrichissantes. Et les candidats ne cessent de nous faire savoir qu'ils profitent énormément de cet échange personnel. Cette offre est bien sûr volontaire. En l'espèce, l'intéressé a malheureusement renoncé à ce droit.

Traduit de l' allemand

Notes globale

3.7
Basé sur 3 avis
5 étoiles67%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile33%
  • Style de management
    4.0
  • Salaire et avantages
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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