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13 mars 2018
Ancien(ne) employé(e)
Franz AG connue sous le nom de chauffage d'appoint
J'ai travaillé longtemps en Franz pendant 8 ans où j'ai eu de la chance et tous ceux qui sont éblouis par ces gens remarqueront rapidement comment fonctionne vraiment la Haase dans cette entreprise. . Car les employés ne reçoivent rien du tout et ne valent rien dans cette entreprise. . Alors, ayez l...
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07 juin 2018
Responsable HR
Merci pour le commentaire et le temps que vous m'avez accordé. Les critiques positives et négatives sont très précieuses pour nous. Nous sommes très intéressés par le contexte de votre mécontentement, parce que c'est la seule façon pour nous d'apprendre des événements et d'adapter nos processus. Vo...
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28 février 2018
Candidat
Ne répond pas à la demande
Même si vous le faites plusieurs fois, vous n'obtiendrez aucun feedback, pas même un rejet.
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07 juin 2018
Responsable HR
Merci beaucoup pour vos commentaires. Nous sommes désolés que vous n'ayez pas eu de réponse de notre part. Bien sûr, cela ne correspond pas à notre culture d'entreprise. Nous affinerons encore davantage notre contrôle de gestion et nous vous remercions encore une fois pour vos commentaires. Meille...
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17 mai 2018
Ancien(ne) employé(e)
des moments passionnants et instructifs
leadership professionnel l'être humain est au premier plan possibilités de formation Chez Franz AG, les gens qui veulent aller de l'avant ont raison. Les projets sont mis en œuvre rapidement et efficacement. "J'étais très heureux de travailler pour Franz AG." Cependant, après onze belles années, nou...
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07 juin 2018
Responsable HR
Merci beaucoup pour vos commentaires positifs. Nous en sommes très heureux. Meilleures salutations Suzana Sudar
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30 mai 2019
Candidat
Pas de réponse est aussi une réponse
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas dire si quelque chose va bien dans cette entreprise. Je n'ai rien trouvé.
Quels sont les points à améliorer ?
Une réponse standardisée à votre demande. Puis rien n'est venu malgré les questions.
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21 novembre 2019
Candidat
Pas de réponse
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les meilleures conditions d'emploi Il est rendu très savoureux par la conversation d'introduction et aussi dans la publicité.
Quels sont les points à améliorer ?
Même en cas d'annulation, vous pouvez respecter vos rendez-vous. Dommage que vous n'entendiez plus rien. Même en cas de refus, l'entreprise peut être le visage et le faire savoir aux candidats. Quelle honte !