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ruftec GmbH

wir suchen Talente und Unikate: 10%-100% Macher/in Bei uns brauchst Du keine Papierbeweise bei uns zählt der Mensch und nicht das Papier. Bist Du Handwerklich geschickt, zwischen 25-45 Jahre jung, ZH Oberland zu Hause, Organisiert, Freude Mobilien und Immobilien zu unterhalten, dann lass uns Dein CV zukommen. Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen dass sich auf Lösungen aller Art spezialisiert hat und mit einem gesundem Wachstum versehen ist. Bei uns bist Du jemand und wir schätzen Kulturen und Sitten anderer. Grüsse ruftec GmbH

Informations clés

  • 1 - 10 employé.e.s
  • Steinstrasse 15a, 8630 Rüti ZH
  • ruftec GmbH

Les avantages de ruftec GmbH

Pas de code vestimentaire

Organisation multilingue

Stratégie de développement durable

Jobsharing

Rémunération des heures supplémentaire

Diversité parmi les collaborateurs

Bonnes possibilités de parking

Semaine de 40 heures

Assurance accident

Smartphone professionnel

Travail à temps partiel

Vacances sans solde autorisées

Aménagements de postes de travail pour les travailleurs handicapés

Horaires de travail flexibles

Abonnement aux transport en commun

Facilement accessible en transports en commun

Lease car (job dependent)

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1 avis

simple

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatLimité

26 juillet 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

top L'entreprise est jeune, dynamique et orientée vers la recherche de solutions, sans aucune recherche d'emploi ni de niveau hiérarchique,

Quels sont les points à améliorer ?

comme cela devrait encore être... simple, sans complication... L'entreprise est jeune, dynamique et orientée vers les solutions.

Traduit de l' allemand

Voir l'original

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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