5 avis
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- Meilleure note
- Plus basse note
Une entreprise internationale innovante avec des racines familiales
5.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
13 mai 2025mai 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup de choses fonctionnent bien. C'est une équipe jeune et très dynamique avec des objectifs élevés et une grande motivation. Bien sûr, comme partout, il y a aussi des choses qui ne vont pas très bien. Mais on peut en discuter ouvertement.
Quels sont les points à améliorer ?
L'accessibilité du siège social par les transports publics n'est pas bonne.
Traduit de l' allemand
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Bonne ambiance de travail et horaires flexibles
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
09 mai 2025mai 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Climat moderne et soigné, écoute et vision d'avenir
Quels sont les points à améliorer ?
Certains processus peuvent être améliorés, je vois surtout un potentiel dans le domaine de la communication.
Traduit de l' allemand
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Un travail sensé et une atmosphère de travail terre-à-terre
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière3.0
10 décembre 2018décembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une entreprise super excitante avec des collègues motivés et sympathiques.
Quels sont les points à améliorer ?
Les structures de gestion peuvent être encore mieux adaptées aux nouveaux processus.
Traduit de l' allemand
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Pouces en l'air
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
07 décembre 2018décembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Climat familial. .
Quels sont les points à améliorer ?
Gardez les choses simples .
Traduit de l' allemand
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Les gens sont brûlés par des projets intéressants.
30 novembre 2018novembre 2018
Beaucoup de travail dans des ratios d'emplois mixtes, c'est-à-dire des emplois inférieurs au salaire minimum ! Les projets sont intéressants. Les employés ne sont pas encouragés, mais seulement consommés. La soif d'argent au dernier étage en est la cause. 50 semaines, c'est la norme.
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management4.5
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière4.3
- Ambiance et conditions de travail4.8