Evaluations
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Traduit de l' anglais
24 octobre 2018
Candidat
Demande d'emploi
J'ai postulé deux fois et deux fois, j'ai eu un entretien d'embauche. Dans les deux situations, il n'y a pas eu de réponse après. Mes e-mails ont été ignorés.
Traduit de l' allemand
20 novembre 2018
Candidat
Entretien d'embauche non professionnel
L'entrevue n'était pas très professionnelle. Etaient présents le chef de secteur et le chef du personnel. La conversation a été interrompue parce que le service de petit-déjeuner est venu au bureau. D'abord, le petit déjeuner a été acheté. Au cours de la conversation, le chef de secteur n'était pas...
Traduit de l' allemand
23 juillet 2018
Employé(e) actuel(le)
Mauvaise gestion du climat et du microclimat
Pas de promotion des idées, de développement et de motivation en raison d'une mauvaise gestion et de la bureaucratie - il y aurait de nombreuses possibilités.
Traduit de l' anglais
04 avril 2018
Ancien(ne) employé(e)
Un groupe hétéroclite sans véritable identité
Cultivé par la fusion et l'acquisition de l'absence d'une véritable identité du groupe. Les initiatives clés sont principalement motivées par l'attention portée à la valeur pour les actionnaires. Gérer sans la rigueur nécessaire s'appelle pragmatisme. Un patchwork approprié pour qui peut faire face...
Traduit de l' allemand
20 février 2019
Ancien(ne) employé(e)
Ombres avec un peu de lumière
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a de la solidarité entre les employés. Au moins dans mon service.
Quels sont les points à améliorer ?
La direction ne doit pas s'améliorer avec 5 étoiles ces mauvaises évaluations, mais développer la compétence sociale dans l'entreprise et gagner 5 étoiles !
Traduit de l' allemand
11 février 2019
Employé(e) actuel(le)
Les supérieurs n'ont aucune idée du leadership.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
atmosphère de travail Je n'ai jamais connu une aussi mauvaise ambiance que maintenant. Les restructurations constantes ont contribué au fait qu'il y a un très grand besoin de rattrapage dans ce domaine. comportement managérial Les cadres supérieurs décident, le reste s'en va, les critiques ou aut...
Quels sont les points à améliorer ?
-Les salaires doivent être adaptés au marché (l'offre et la demande ne semblent pas fonctionner ici).
Traduit de l' allemand
07 novembre 2017
Faible communication RH
Traduit de l' allemand
17 juin 2019
Candidat
Vous attendez indéfiniment, pas de communication d'échéanciers, etc.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les descriptions de poste sont relativement complètes et donnent une impression professionnelle. Je ne peux rien dire d'autre parce que je ne connais l'entreprise qu'en tant que candidat.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication est assez lente et les processus non transparents. Changement de personnes de contact et horaires bizarres.
Traduit de l' allemand
26 avril 2018
Employé(e) actuel(le)
Super employeur
- Des défis intéressants - De grandes opportunités de développement interne - Une entreprise mondiale avec de solides racines locales - Bonnes possibilités de formation continue - Produits de haute qualité - Innovateur - Une croissance constante - Situation financière très solide
Traduit de l' allemand
18 octobre 2018
Ancien(ne) employé(e)
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