AHV-Ausgleichskasse Forte

La technique du système a toujours bien fonctionné et le magasin a également su gérer les situations exceptionnelles. Les formations continues sont encouragées et en partie soutenues financièrement.

Les supérieurs laissent diverses organisations internes à l'équipe elle-même, ce qui a souvent conduit à des conflits. Si un chef d'équipe ne soutient pas activement l'équipe dans des situations délicates, c'est-à-dire s'il ne la dirige pas, le chef d'équipe ne remplit pas sa mission. J'ai malheureusement dû le constater auprès de divers supérieurs hiérarchiques. Il est effrayant de voir combien de choses sont dites de manière désobligeante au sein de l'équipe sur ses propres coéquipiers lorsqu'un collaborateur ne fait qu'une courte pause. Je trouve très dommage que dans de telles situations, les supérieurs n'interviennent pas et se contentent de subir.