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Spitex Kriens

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3 avis

excellente ambiance de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

12 avril 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Spitex Kriens est très respectueux tant à l'interne qu'à l'externe. Malgré la taille de l'entreprise, les gens se connaissent et les aspects personnels ne sont pas négligés. La direction et les chefs d'équipe encouragent la réflexion active des employés, votre avis est demandé ! Les heures de travail sont superbes, donc l'équilibre travail-vie personnelle ne devient pas incontrôlable. Techniquement toujours à jour.

Quels sont les points à améliorer ?

Les grands sauts de carrière sont moins possibles, mais la formation continue dans des domaines spécialisés est activement soutenue.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Bon employeur

5.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

16 mars 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

-Une entreprise professionnelle et pourtant familière. -Le climat de travail est agréable, ce qui est également important pour GL. -L'entreprise est proche de la direction, ce qui vous soutient dans vos démarches. - Des possibilités de formation continue existent en externe et peuvent être intégrées dans l'entreprise. - Le salaire est certainement plus bas que dans le domaine des soins actifs, malgré des années d'expérience, il n'y a pas eu d'augmentation significative. Fondamentalement un bon employeur, est là depuis longtemps:-)

Quels sont les points à améliorer ?

Ajustement salarial possible dans les fonctions : Plus la responsabilité est grande, un peu plus d'argent qu'une personne ayant la même éducation, mais moins de responsabilités avec le même salaire.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Beaucoup de travail et de responsabilité pour les bas salaires

2.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

11 mars 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les infirmières à l'avant sont compétentes. Le travail d'équipe a été agréable.

Quels sont les points à améliorer ?

Style de leadership de GL, peu sensible à l'intimidation. Salaires très bas (en tant qu'infirmière HF souvent moins qu'un nettoyeur en milieu hospitalier.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

4.0
Basé sur 3 avis
5 étoiles67%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles33%1 étoile0%
  • Style de management
    3.3
  • Salaire et avantages
    2.7
  • Opportunités de carrière
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.7

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