Evaluations
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Traduit de l' allemand
19 février 2019
Employé(e) actuel(le)
Très bon climat de travail, horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Culture d'entreprise ouverte, hiérarchies plates, interaction détendue,
Quels sont les points à améliorer ?
Communications, plus de structure (processus, flux de travail), numérisation
Traduit de l' allemand
15 octobre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Pas de structure - seulement l'exploitation et l'oppression
Structure médiévale des départements. Mauvais salaire. Faible estime. Dépenses totales prévues - seul le larifari sera exemplifié ! Hectique et manipulation par les chercheurs. Taux d'élimination énorme ! Des chefs incompétents.
Traduit de l' allemand
21 janvier 2019
Responsable HR
Tout d'abord, nous tenons à vous remercier pour vos critiques, car seuls ceux qui connaissent leurs faiblesses peuvent y remédier et s'améliorer. Notre organisation à hiérarchies plates ne date pas du Moyen Âge et est continuellement adaptée à nos besoins. En ce qui concerne l'accusation de mauvais...
Traduit de l' allemand
31 juillet 2020
Employé(e) actuel(le)
Une bonne atmosphère de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des collègues de travail très sympathiques - tous très serviables. La formation continue est payée.
Quels sont les points à améliorer ?
Informatique, processus, communication / plus d'événements d'équipe / un lieu de travail plus moderne
Traduit de l' allemand
15 octobre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Environnement manipulateur, égoïste et destructeur.
Faible leadership. Incompétent. Oppression. Aucune compétence professionnelle en leadership. Mauvais salaire. Une malédiction énorme. Pas de documentation. le paternalisme.