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SBB CFF FFS

Les CFF sont une entreprise ferroviaire majeure en Suisse fondée en 1902. L’entreprise est à la fois un gestionnaire d’infrastructures ferroviaires et un exploitant de celles-ci, par la gestion du transport de voyageurs et marchandises. Le groupe CFF, dont le siège se situe à Berne, occupe plus de 33’000 employés. Les CFF proposent régulièrement de nombreuses offres d’emploi dans divers domaines d’activité, tels que la logistique, le service juridique, les ressources humaines, l’informatique ou encore l’ingénierie. Les CFF permettent également à leurs collaborateurs d’accéder à des  formations continues. Un emploi au sein de l’entreprise ferroviaire suisse offre des possibilités attrayantes de développement professionnel ainsi que des avantages considérables. Des places d’apprentissage sont également à pourvoir. Voici un exemple de quelques avantages collaborateurs: * Abonnement général * Réductions jusqu'à 50% sur divers produits et services CFF * Participation aux frais de garde des enfants * 10 jours de congé paternité et 18 semaines de congé maternité Texte rédigé par jobup.ch.

Informations clés

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179 offres d'emploi

22 avis

réaction de l'entreprise

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Apprentissage

24 janvier 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Au sein de l'entreprise, la collaboration au sein de l'équipe et le respect mutuel fonctionnent particulièrement bien. Les collaborateurs se soutiennent mutuellement, ce qui rend le travail quotidien plus efficace et plus agréable. Les nouveaux collaborateurs ou apprentis sont bien intégrés et bénéficient du soutien nécessaire. L'importance accordée à la sécurité et à la qualité est également un point positif. Des directives claires, des processus structurés et des normes définies garantissent que le travail est effectué de manière fiable et responsable. De plus, l'équipe dispose d'un haut niveau de compétence professionnelle, ce qui permet de transmettre les connaissances et d'apprendre les uns des autres.

Quels sont les points à améliorer ?

Je vois surtout un potentiel d'amélioration dans la poursuite de l'optimisation des processus et de la communication interne. Grâce à des accords plus clairs, une documentation uniforme et des processus transparents, le travail peut être effectué de manière encore plus efficace et compréhensible.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Travail flexible au sein d'une équipe engagée

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

11 décembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La collaboration au sein de l'équipe est très collégiale et encourageante. On se rend compte que chacun partage ses connaissances et on peut s'appuyer sur l'expérience des autres.

Quels sont les points à améliorer ?

Je vois un potentiel dans des flux de communication encore plus clairs entre les équipes. Si les informations circulent plus rapidement et de manière plus transparente, nous gagnerons tous en efficacité et en concentration.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Bonne ambiance de travail et horaires flexibles

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

21 août 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'étais entièrement satisfait aux CFF et j'ai beaucoup aimé y travailler. Le salaire arrivait toujours à l'heure, les supérieurs étaient formidables, communicatifs et encourageants. Même s'il y avait de petites erreurs, la structure était globalement très bonne. Je tiens à souligner tout particulièrement la magnifique équipe avec laquelle j'ai vraiment eu plaisir à travailler. Je reviendrais à tout moment aux CFF et j'espère vivement que cela se reproduira bientôt - comme chacun sait, on se rencontre toujours deux fois.

Quels sont les points à améliorer ?

aucune, tout me convenait parfaitement.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

4.1
Basé sur 22 avis
5 étoiles64%4 étoiles14%3 étoiles9%2 étoiles0%1 étoile14%
  • Style de management
    3.6
  • Salaire et avantages
    3.8
  • Opportunités de carrière
    3.8
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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