SBB CFF FFS

Au sein de l'entreprise, la collaboration au sein de l'équipe et le respect mutuel fonctionnent particulièrement bien. Les collaborateurs se soutiennent mutuellement, ce qui rend le travail quotidien plus efficace et plus agréable. Les nouveaux collaborateurs ou apprentis sont bien intégrés et bénéficient du soutien nécessaire. L'importance accordée à la sécurité et à la qualité est également un point positif. Des directives claires, des processus structurés et des normes définies garantissent que le travail est effectué de manière fiable et responsable. De plus, l'équipe dispose d'un haut niveau de compétence professionnelle, ce qui permet de transmettre les connaissances et d'apprendre les uns des autres.

Je vois surtout un potentiel d'amélioration dans la poursuite de l'optimisation des processus et de la communication interne. Grâce à des accords plus clairs, une documentation uniforme et des processus transparents, le travail peut être effectué de manière encore plus efficace et compréhensible.

La collaboration au sein de l'équipe est très collégiale et encourageante. On se rend compte que chacun partage ses connaissances et on peut s'appuyer sur l'expérience des autres.

Je vois un potentiel dans des flux de communication encore plus clairs entre les équipes. Si les informations circulent plus rapidement et de manière plus transparente, nous gagnerons tous en efficacité et en concentration.

J'étais entièrement satisfait aux CFF et j'ai beaucoup aimé y travailler. Le salaire arrivait toujours à l'heure, les supérieurs étaient formidables, communicatifs et encourageants. Même s'il y avait de petites erreurs, la structure était globalement très bonne. Je tiens à souligner tout particulièrement la magnifique équipe avec laquelle j'ai vraiment eu plaisir à travailler. Je reviendrais à tout moment aux CFF et j'espère vivement que cela se reproduira bientôt - comme chacun sait, on se rencontre toujours deux fois.

aucune, tout me convenait parfaitement.

Ils investissent continuellement dans la modernisation de leurs trains et de leur infrastructure afin d'offrir un meilleur service aux voyageurs. En outre, les CFF accordent une grande importance à la ponctualité et à la fiabilité. Ils travaillent dur pour rendre les transports publics suisses efficaces et confortables.

J'ai toujours eu une très bonne expérience avec les CFF. C'est formidable que le Centre de contact m'ait toujours aidé lorsque j'avais des questions. Les CFF ont une équipe engagée qui est prête à répondre aux questions et à offrir son soutien. Je me suis toujours sentie très bien prise en charge.

Les services proposés comprennent l'entretien et les réparations, comme l'indiquent les diplômes.

Pendant 5 ans, nous avons effectué des travaux de nettoyage et d'entretien des quais sur huit sites, de Thayngen à Trasadingen.

Possibilité de consulter des emplois très différents, les changements/réorientations internes sont également pris en charge.

Work Anywhere (à l'intérieur de la Suisse) bien que possible du point de vue du travail et de l'informatique, et souvent vanté, ne l'est pas dans la réalité. 1 jour par semaine à 100% si pas de bureau à domicile Corona obligatoire (dans ce cas, ironiquement, cela ne pose aucun problème).

Bonnes prestations de sécurité sociale, avantages sociaux tels que l'AG.

aucune reconnaissance salariale en cas de prise de responsabilités et de tâches supplémentaires

Une méthode de travail extrêmement professionnelle. Une bonne ambiance dans les équipes et un objectif commun - des clients satisfaits. Beaucoup d'expertise qui est volontiers partagée. Très bon soutien en matière de ressources humaines et avantages supplémentaires pour les employés.

Bien que les CFF aient créé toutes les conditions cadres pour le New Work, les styles de management varient énormément d'une division à l'autre. La coopération est rendue plus difficile entre les domaines gérés de manière hiérarchique ou classique et les domaines auto-organisés. Un engagement global en faveur de New Work serait utile.

Technologie informatique actuelle utilisée (serveur et équipement de travail). Bonne ambiance de travail.

Doit se résoudre plus loin qu'une opération nationale. Les CFF ne sont pas une entreprise fédérale !