Evaluations

Évaluer

2.9 ★

Employé(e)s (0)

Candidat(e)s (0)

Autre (8)

5 étoiles3
4 étoiles1
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile4

  • Afficher toutes les évaluations
  • Par date
  • Par pertinence

Traduit de l' allemand

08 novembre 2017

Les travailleurs sont expulsés comme des citrons et ne valent rien (la direction allemande ne fait aucune référence aux employés suisses.

Traduit de l' allemand

24 septembre 2020

Employé(e) actuel(le)

Une entreprise sérieuse et historiquement développée

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des canaux de communication courts et directs, une cohésion entre collègues, une dynamique dans les affaires quotidiennes, une diversification grâce à un large portefeuille de produits.

Quels sont les points à améliorer ?

Dans l'ensemble, je vois beaucoup de potentiel dans la modernisation de l'infrastructure. Les installations ainsi que les bureaux et les salles de conférence sont conformes aux normes d'il y a plusieurs décennies.

Traduit de l' allemand

28 octobre 2021

Employé(e) actuel(le)

Bon leadership, bonne ambiance de travail

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Un très bon leadership, une réunion au niveau des yeux, vous pouvez apporter des contributions à la bonne adresse.

Quels sont les points à améliorer ?

Actuellement très bon, aucune amélioration n'est nécessaire. L'emplacement est quelque peu éloigné.

Traduit de l' allemand

12 novembre 2021

Ancien(ne) employé(e)

Stage en entreprise

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Un bon leadership - Studer Cables est une entreprise suisse avec des valeurs et une vision.

Quels sont les points à améliorer ?

Rien en fait - tout au plus peut-on souhaiter avoir sa propre cantine.

Traduit de l' allemand

12 octobre 2023

Employé(e) actuel(le)

Devenir un employeur attractif dans la région

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Grâce à la scission de LEONI, l'entreprise décide à nouveau plus librement dans quelle direction elle souhaite se développer. L'apport d'idées pour améliorer les processus, les thèmes de la sécurité au travail, etc. est très apprécié. On a la possibilité de changer les choses si on le souhaite. Il...

Quels sont les points à améliorer ?

Réduire la semaine de 42h à 40h - en travaillant en 3 équipes, il est parfois difficile d'arriver à ses heures théoriques. Parc de machines obsolète, air et environnement de travail pollués. Infrastructure généralement vieillissante et problèmes d'espace considérables. La direction ne se montre pa...


Évaluations sans commentaire

Des évaluations ont été postées sans commentaire pour cette entreprise. Ces notes ne sont pas affichées mais sont prises en compte dans le calcul de l’évaluation moyenne.

Suivez cette entreprise pour être informé(e) des dernières évaluations et recevoir les offres d’emploi qui seront publiées.