FE fundinfo (Switzerland) AG

Les perspectives de carrière sont excellentes - le dévouement et l'engagement sont vraiment appréciés. L'atmosphère est familière et les pièces sont d'un style haut de gamme. De même, il y a beaucoup à apprendre dans les affaires quotidiennes, et cela ne devient jamais ennuyeux - les jours passent vite.

Avec la fusion avec nos collègues britanniques et luxembourgeois, il se passe beaucoup de choses dans l'entreprise en ce moment et il y a quelques changements. On ne sait pas toujours quand la prochaine phase sera mise en œuvre.

La taille de l'entreprise est utilisée stratégiquement très bien pour gérer les projets avec agilité. Cela vous donne des canaux de communication très courts, une bonne communication et de la transparence. Les plaintes, suggestions et autres choses peuvent être adressées directement à la direction sans détours. Les supérieurs sont toujours amicaux et prennent le temps de poser des questions personnelles et de s'entraîner. La taille de l'entreprise est très avantageuse pour le développement personnel, car même à un plus jeune âge, on peut prendre beaucoup de responsabilités et obtenir des emplois qu'ailleurs on n'obtient qu'à un âge avancé. Cela vous permet de développer des compétences uniques très rapidement et très tôt. Grâce à la flexibilité des horaires de travail, vous pouvez très bien concilier vie privée et vie professionnelle, l'entreprise vit une du-culture et tout le monde est très collégial. Tout le monde vous aide à entrer rapidement et est disponible pour répondre à vos questions. De plus, ils s'organisent régulièrement pour des événements privés. Cela rend l'environnement de travail très agréable.

La participation au coût des transports publics serait très bénéfique.

Une équipe très engagée et très professionnelle avec un haut niveau de performance. Après 15 ans, l'entreprise est toujours en pleine croissance. De nouveaux emplois sont créés. Il y a aussi des possibilités de promotion pour l'équipage existant. Climat agréable. La direction investit actuellement dans les bureaux (installation climatisation et ventilation, wow !!!!!).

Le processus de recrutement est trop lent. Toutefois, d'autres ressources seront bientôt disponibles pour remédier à cette situation. Exigences élevées en matière de rendement (tous ne réussissent pas à répondre aux exigences)