Sartorius Stedim Switzerland AG

Als eines der am schnellsten wachsenden globalen Life-Science-Unternehmen und dynamischer Branchenführer bietet Sartorius seinen Mitarbeitenden laufend die Chance, Ideen einzubringen, sich weiterzuentwickeln und etwas zu bewegen. Unser Ziel ist es, medizinischen Fortschritt zu vereinfachen. Hierfür stellen wir unsere Kunden weltweit innovative Technologien zu Verfügung, die sie dabei unterstützen, die Entwicklung und Herstellung von Medikamenten schneller und effizienter zu machen. Damit mehr Menschen Zugang zu besseren Medikamenten haben. An dieser Vision arbeiten mehr als 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren mehr als 60 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. In der DACH-Region sind wir an den Standorten Göttingen, Guxhagen, Ulm, Bielefeld, Freiburg, Berlin, Jena, Tagelswangen sowie Wien vertreten. Von hunderten offenen Stellen weltweit - vom Vertrieb bis zur Softwareentwicklung - welche ist Ihre Chance mit uns zu wachsen? Werden Sie Teil unseres Teams. www.sartorius.com/careers

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7 avis

Un emploi de rêve !

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

12 mai 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Une super équipe, des horaires de travail flexibles, une hiérarchie horizontale, une culture de la confiance et un soutien en cas de besoin. Une technologie moderne dans le travail quotidien, des avantages attrayants comme une voiture de société à usage privé et des événements d'entreprise sympas ! On fait la connaissance de nombreuses personnalités formidables d'Europe et même d'ailleurs.

Quels sont les points à améliorer ?

Certains processus génèrent des temps d'attente qui peuvent souvent être gérés plus rapidement par le technicien sur place, à la satisfaction du client. Ce n'est heureusement pas la règle.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Des appareils très intéressants

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

02 mai 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Comme nous sommes affiliés en tant que techniciens en Allemagne, beaucoup de choses se passent beaucoup mieux que dans l'organisation CH. Une très bonne équipe. Beaucoup de libertés et un travail intéressant.

Quels sont les points à améliorer ?

Certaines procédures et certains processus sont difficiles. Comme dans toute grande organisation, les changements sont plutôt lents.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Des horaires de travail flexibles mais des chefs d'équipe incompétents

1.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

03 janvier 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le travail d'équipe de certains départements est excellent. Vous avez un travail aux multiples facettes car il y a beaucoup de choses qui ne fonctionnent pas et vous devez sauter et résoudre un problème après l'autre. Heures de travail flexibles

Quels sont les points à améliorer ?

La direction et de nombreux postes de direction ne sont pas compétents et n'ont pas d'expérience dans la gestion d'une équipe ou dans leurs rôles spécifiques. La communication est un mot inconnu chez Sartorius.

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.6
Basé sur 7 avis
5 étoiles29%4 étoiles14%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile57%
  • Style de management
    3.2
  • Salaire et avantages
    3.4
  • Opportunités de carrière
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.4

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