Informations clés
- 51 - 100 employé.e.s
- Aegertweg 4, 8305 Dietlikon
- Spandex AG
Les avantages de Spandex AG
Animaux acceptés
Pas de code vestimentaire
Organisation multilingue
Fruits gratuits
Travail à domicile / Télétravail
Budget de formation par employé
Bonnes possibilités de parking
Prestations supplémentaires pour les assurances
Assurance accident
Vacances sans solde autorisées
Rabais pour les collaborateurs
Boissons gratuites
Horaires de travail flexibles
Facilement accessible en transports en commun
4 avis
Super ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La serviabilité est une priorité. Dans toute l'entreprise, tous les collaborateurs sont extrêmement serviables et orientés vers la recherche de solutions.
Quels sont les points à améliorer ?
Parfois, le flux général d'informations fait défaut et il faut aller chercher soi-même les informations.
Traduit de l' allemand
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Une entreprise inspirante !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance de travail, la cohésion et l'entente au sein de l'équipe sont bonnes. On s'entraide et on soutient ses collègues de travail, better together. De nouveaux produits, de nouveaux marchés et une activité quotidienne dynamique rendent le travail coloré et très varié. Une entreprise dynamique et prospère avec une très bonne position sur le marché et du potentiel !
Quels sont les points à améliorer ?
La communication et l'interaction entre les services peuvent encore être améliorées. Le client est au centre de nos préoccupations et nous voulons le satisfaire au quotidien. La disponibilité dans la diversité du large assortiment est un avantage concurrentiel absolu - mais aussi un défi. Les clients doivent pouvoir commander aujourd'hui et travailler demain. Nous mettons tout en œuvre !
Traduit de l' allemand
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Entreprise vivante, bonne cohésion, beaucoup de dynamisme
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je trouve que la cohésion et la serviabilité entre les collaborateurs sont supérieures à la moyenne. La collaboration avec les collègues dans un contexte international est (pour moi) un grand plaisir. Au cours des deux dernières années, il y a eu quelques changements au niveau de la direction, ce qui a créé une dynamique évidente, qui n'est certainement pas facile à gérer pour tout le monde, mais qui offre de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel. Pour être complet, je ne voudrais pas passer sous silence les avantages "classiques" tels que la facilité d'accès, les places de parking gratuites, les stations de recharge électrique, le café, l'eau et les fruits. Le fait de rencontrer chaque jour nos produits dans leurs applications ne cesse de me fasciner. Voir ce que nos clients réalisent avec nos matériaux est pour moi extrêmement passionnant.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme dans toute entreprise, il existe bien sûr des potentiels d'amélioration. Les demandes d'amélioration sont toutefois très individuelles et je ne peux parler que pour moi et mon service. Il y a peu de choses qui me tiennent vraiment à cœur. Le processus de transformation numérique se déroule naturellement de temps en temps de manière un peu cahoteuse et il en résulte actuellement des déficits d'information à certains endroits, qui ont une influence sur les propres processus de travail. En attendant, il y a heureusement des collègues prêts à aider et à trouver des solutions.
Traduit de l' allemand
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