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08 septembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Aucune considération pour les mères
Exploitation des employés petite charge de travail en raison de l'enfant et la famille et néanmoins toujours beaucoup plus à la demande de travail ne vient pas bien du tout on peut chercher un autre emploi malheureusement pas favorable à la famille mais sur les étudiants beaucoup d'attention est pri...
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09 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Exploitation des employés
-Petite charge de travail, mais je travaille beaucoup plus ! - Longue comme un employé temporaire (salaire horaire) parce que moins cher, bien sûr, peut attendre longtemps pour un emploi fixe - pour les étudiants OK, parce que flexible - de bonnes dépenses si vous aidez dans d'autres branches - p...
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08 mai 2020
Candidat
Pas vraiment les meilleurs recruteurs
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Temps de réponse - Très bonne, intéressante description de poste - Portail du bon emploi - Flexibilité lors de l'entretien d'embauche
Quels sont les points à améliorer ?
L'interview était en cours, tout allait bien. On m'a dit de prendre contact pour donner mon avis -> c'est ce que j'ai fait aussi. Lorsque j'ai voulu faire une déclaration sur mon salaire avant un éventuel jour de procès, elle a été refusée. Je trouve ici qu'il faut clarifier exactement ces idées à l...
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10 avril 2018
Candidat
Processus de demande extrêmement long
Plus de 2 mois depuis l'application toujours pas de réponse concrète. J'aurai deux e-mails à remettre à plus tard.
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03 novembre 2020
Employé(e) actuel(le)
En tant qu'employé, seulement un numéro, pas d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans la branche elle-même, l'équipe est formidable. Dans d'autres branches également, la plupart des équipes travaillent bien et vous passez de bons moments ensemble.
Quels sont les points à améliorer ?
On promet des choses qui ne sont pas tenues. On ne doit dire que des choses, qu'on exécute ensuite. L'entreprise dit toujours que vous êtes durable, etc. Mais elle écoule régulièrement une quantité extrêmement importante de produits de boulangerie, car vous devez disposer d'un assortiment presque co...
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22 février 2022
Ancien(ne) employé(e)
Très mauvais employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le lieu de travail et les bureaux étaient bien. Pour le reste, rien. C'est vraiment une triste réalité
Quels sont les points à améliorer ?
Le service informatique devrait être amélioré. Malheureusement, je pense que c'est le chaos, car on n'est pas correctement introduit en tant que collaborateur. Il faut simplement faire et essayer.
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15 novembre 2020
Candidat
Denner a été très poli et amical
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux rien dire de négatif, tout s'est déroulé de manière absolument correcte !!!!
Quels sont les points à améliorer ?
La procédure de candidature était bien structurée, ouverte et très polie. Je n'ai jamais eu le sentiment d'être dans une interview, c'était plutôt des conversations détendues entre "amis". Avant que je ne sois invité à Zurich, il y a eu plusieurs rendez-vous des équipes MS qui ont duré environ une h...
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29 février 2020
Ancien(ne) employé(e)
Une bonne structure d'entreprise, des horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Depuis neuf ans, je ne connais pas de meilleur employeur que Denner. - Les salaires sont payés très ponctuellement, avant même que le 25 ne soit un dimanche. - De très bonnes opportunités de carrière. - Une atmosphère de travail motivée. - La direction est correcte et apprécie beaucoup les employés...
Quels sont les points à améliorer ?
- Il y a un potentiel d'amélioration dans chaque entreprise ! - 90 %, c'est tout TOP.
Évaluations sans commentaire
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